面试被问“你为什么想加入我们公司”时，该怎么回答

面试被问“你为什么想加入我们公司”时，面试者觉得时无稽之谈，但这个问题的答案，对面试官的评估判断尤为重要。

若你留心观察就会发现，大多数求职者都经历过类似的问题，只是面试官表达的方式不同而已。

针对这个问题， 怎么才能做到精准作答，以获得面试加分呢？

请看：

若你的工作能力比较突出，则可以从“人岗匹配”的角度来回答该问题。

若你的学习能力比较强，则可以从“人企匹配”的角度来回答该问题。

高情商的求职者，在面试前往往会聚集招聘信息，第一时间会对岗位说明书进行分析，理清岗位工作职责和任职要求，抓取岗位要求“关键词”。

表现出与企业“价值趋同”的因子，拿自己的能力逐项比对，‍在回答时才能更有针对性。

比如在面试中，有意识去提及这些“关键词”，从岗位胜任力上找切入点，可以说：“贵公司这个岗位对创新能力有一定要求，而我喜欢挑战性地工作，这样更有成就感。”

也可以这样说：“贵公司在业内有着良好的口碑，不但业务前景可观，而且强调人本文化，说明公司很重视员工的培育。这点很吸引我，我本人也是长期主义学习者。”

这样的回答，一是情景化描述可信度更高，二是具象化表达更能给面试官留下深刻印象，在能力评估上也是加分的，三是突出了自我学习力，又能匹配企业文化导向，自然是能赢得面试官的青睐。

在职场上，有句话有趣且真实：“职场不是权力的游戏，而是演员的诞生”。

在面试的过程中，求职者能近距离接触到公司HR或直接上级，通过短时间的面谈，可以对他们的喜好进行初步预判，在回答问题时，尽可能往他们期望值上靠。

毕竟即便是有实力的加持，也要借助高情商的回答才能达到“锦上添花”的效果。

愿你能紧紧抓住短暂的面试时光，早日拿到心仪的offer。