没有价值的人脉，是人际交往的“陷阱”
刚踏入社会时，大部分人都会为了结交所谓的“人脉”，经常会出席各种场合，谈笑风生。
即使感到疲惫，也会坚持参加领导组织的饭局。
到最后会发现，曾经疯狂追求的“人脉”，只不过是躺在通讯录里的一个名字，逢年过节群发祝福的对象。
但是，也不可否定，很多职场人凭借积累的优质人脉，快速达成了自己的上升目标。
那么，如何才能正确判断并有效积累人脉，更好地实现职场晋升呢？
分享一个小故事。
上周，朋友小林跟我说：交朋友真的好累啊。刚进入新公司的她，开启了疯狂交友模式。
每天上班时间就去和周围的同事交流学习，借此拉进彼此之间的关系。下班后，就约同事去逛街、看电影。
不仅如此，小林平时还会自费买一些零食、下午茶，请同事们吃。她入职一周花的钱，快赶上她平时一个月的花销了。
平时不爱社交的小林，为了结交新公司的“人脉”，不仅搭上了自己的时间和金钱，而且还让自己全身充满负能量。
小林这种盲目去讨好别人而积累的人脉，其实是陷入了人际交往的陷阱。
这种做法，不但不能带来期待的利益和资源，还会牺牲掉自己的时间和精力，错失上升的机会。
在职场中，弄清楚做一件事的目的，比做这件事情本身更重要。
太过于急功近利的去积累人脉，最终也只是事倍功半，甚至一无所获。
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