能做成事的人常有什么特征？我总结出了这6点

李四常常好奇我身边的牛人，不少都是有几千万身家的人，其中不乏互联网的高管以及创业公司的老总。

他就特别想知道这些做事比较成功的人往往有什么特质。

我笑着说，每个人做事成功有个人主观的因素，也有运气的成分在。当下很多成功人士的品质总结基本上是模棱两可的，比如诚信、智慧、灵活等等。

一方面，这些品质总结不具体，另一方面，这些品质太过于宽泛，几乎人人都有，如果说确实有人因为这些品质获得成功，纯粹是因为幸存者偏差。

不过无论是在现代职场还是商业环境中，我们总能看到有些优秀的人才（S级人才）会有这些品质，而且这些品质是可以不断培养和学习的。

所以我告诉李四，如果你看到身边的人有以下这些品质，那么不妨抱紧他们的大腿，这些人必然走向成功。

01 低调做人高调做事

第一点就是做人低调，做事高调。很多人闷声不响把事情做了，就能给人非常大的安全感，自然也容易吸引那些有能力和有钱的人。

正如贝索斯所言，对客户务必「少承诺，多交付」。

而现代的大部分人喜欢先胡吹一通，给别人画一个大饼，最后什么结果都没有，这样的人往往给别人特别不牢靠的感觉，久而久之，自然没人愿意信任他。

那么如何做到这一点呢？

下次但凡你要做一件事的时候，先别忙着和别人说，除非你有100%的把握，不妨先把事情做成了再说。

02 做事先看清本质理清模式

很多人做事属于「兵」这个层面，眼前有什么事儿，就做什么事。老板叫他干什么，父母叫他干什么，他就做什么。

很多人做事情都不愿意想清楚为什么要做这个事，做这个事背后的意义何在，怎样建立一个模型高效地去完成自己的工作，实现自己的目标。

可以说很多人只会埋头苦干，被动地接受上级或者权威给到的任务，那么自然就失去了突破上级和权威的可能。

这在职场往往是致命的，因为你的上级或者你遇到的权威并不一定是领域内最优秀的，甚至有可能还把你往沟里带。

想要把事情看得更透彻，第一是需要尽可能多方面地获取知识。

阅读相关领域的顶级书籍是性价比最高的学习方式，因为它让你突破了时间和空间的限制。第二是务必多思考，不要一直埋头苦干，每天一定要拿出一些时间来思考，这能让你事半功倍。

03 不和普通人浪费时间

人的时间是不平等的，无论从社会学的角度还是经济学的角度都是如此。

举个最简单的例子，你如果作为一个企业高管，1天创造的经济效益可能有好几千，而作为一个基层普通员工可能你创造的经济效益只有一两百。

所以像李四这样的年轻人，如果真的胸怀大志，想要成为企业高管甚至自己创业，他就没必要去和一线的同事玩「内卷」，因为这没有意义，他真正要提升的是自己的实力，他要与自己竞争。

从社会学的角度来讲，每个人对时间的认知是不同。

有人喜欢做「沙发土豆」，认为时间拿来浪费没什么不好的，整天除了刷小视频也没其他的事，而有人则会因为光阴似箭，觉得要尽可能把握时机创造属于自己的事业。

所以一旦两人凑巧发生矛盾，那个珍惜时间的人就千万不能去和「沙发土豆」较真，反而应该尽快结束矛盾。

成功人士都是非常珍惜自己的时间，一旦与普通人发生冲突，他们会试着尽快解决，他们虽然不知道对方是怎么看待时间的，但是他们至少知道自己的时间很宝贵。

04 做事果决，当断则断

有人在评价曹操之所以战胜了袁绍，就是因为曹操有谋略且做事果决，袁绍虽然祖上有四世三公家大业大，而且不算没有才能，但是问题就在于好谋而不善断。

曹操要做事立马去做了，做错了大不了吸取教训重来。而袁绍则犹犹豫豫当断不断，由此一步步走向灭亡。

年轻人最怕的是在犹豫中浪费时间。当然我们说做事之前需要仔细思考，但是千万不能把思考和犹豫混为一谈。

如果分不清楚自己是在犹豫还是在思考，那就给自己的思考限定一个时间，在规定时间里做出最后的判断然后去执行，因为有时候思考不能让你得出最优解，反而是实践总是能出真知。

05 凡事目标坚定有耐心

成功人士之所以成功，与其做事坚定且有耐心不无关系。

马云曾在一次演讲中说过：「今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上。」这句话再明白不过，如果是一个有志之士相信一件事，那他就不会被眼前的挫折所打倒，反而会尽自己的所有努力去谋取胜利和成功。

他不会只是「尽力而为」，而是会「竭尽全力」，一旦有了「千磨万击还坚韧，任尔东西南北风」的坚毅，这样你想不成功都难。

此外，能把事做成功的人往往非常有耐心，他的坚韧不是死皮赖脸地蛮干，而是「心有猛虎，细嗅蔷薇」，只有这样，他才能观察到别人察觉不到的细节，做到别人做不到的事。

06 善于组局

最后一点，我经常和李四提。

所谓天时不如地利，地利不如人和。这个道理古人都知道，所谓的声望和名气其实就是在组局中积累起来的。一旦有人经常组局，这个人就成了小组织中的队长，久而久之大家便会信赖他，把他当作领头人。

而且这种认知是会迁移的，如果有人在平时经常主动组织同事间的饭局，那么到职场上，只要他能力不是特别差，很多人也会乐意听他组织安排，「领导力」就是那么来的。

所以善于组局的人也特别容易成事，因为他有群众基础和民众的力量。