伏尔泰说:“幻觉是所有乐趣之首”。职场努力要是得不到量化就是幻觉，获得的是自我感动。量化努力最直观的指标是时间，量化努力结果最直接的指标是绩效。雅琳所在的教学部规模扩大，要在原有架构中增设一个部长职位，部长人员...
1、有一次朋友向我抱怨，说领导把自己辛辛苦苦做的PPT直接改成了领导名字，然后给大领导汇报，他认为这是领导在窃取自己的劳动成果，抢自己的功劳。在我看来，类似这样的想法其实是不对的，既然对方是你的领导，他给你和别...
经常有人会焦虑，自己的上司不但是异性，有些问题男女脑回路不同，不容易沟通，而且领导性格强硬，非常强势，雷厉风行，有种被控制的窒息感。如何与这样的领导相处呢？学会这三点，可以减少内心焦虑，不再畏惧。1、主动适应领...
在职场中，我们都喜欢跟聪明人打交道，因为跟聪明人学习，你也会变得越来越聪明。那么作为领导，该如何辨别身边的聪明人呢?真正聪明的下属，在领导面前，往往有以下这五个特征。1、骨子里的稳重常人经常心态爆炸，遇到紧急情...
在职场上，领导这个角色对你很重要，他既可以是你的领路人，又可以是你的绊脚石；既可以是抬高举荐你的人，又可以是对你翻云覆雨的人。遇到一位好的领导，值得尊重、爱戴、跟随，很难得，如果是以下这三种领导，你的职场有盼头...
假如你今天休息，但是因为是盛夏，最高气温超过了４０度，稍微动一下就汗流浃背，所以只好在家舒舒服服的吹着空调，但正当你享受这一切的时候，领导电话你，要你来单位加班，你去还是不去。我们需要客观分析一下这件事的背后原...
经历的各种事件里，给人们最深刻记忆的，一定是当时的感受。如果谁让你难堪，谁让你下不来台，谁侮辱你，你会记得死死的。至于谁曾帮了你，谁是为你好，时间长了就忘了。所以，劝得多了，领导会反感；争得凶了，领导会记恨。你...
付费读者提问：最近对新来的直接领导安排给我的事情很不爽，我个人感觉他的沟通能力，还有做事方式真的很那啥，我感觉很无语，被他整的心态有点崩，请问像我目前这样的情况，老师有什么好的建议吗？我的回答：俗话说：新官上任...
随着企业管理水平的整体进步，虽然目前还不是主流，但也能经常感受到领导对员工或多或少或大或小的好，比如经常被请客、给小礼物、各种赞扬鼓励及升职加薪，甚至还有帮着出气、解决生活困难的……这么多形式的好，孰真孰假？一...
领导性格温和，似乎威慑力没有那么强，而是让下属们有一种肆意妄为的自由感。而强势的领导自带威严，下属在他们面前就像老鼠见了猫一样，不敢轻举妄动。如果你性情比较温和，对待下属又比较和善，应该如何管理下属，才能让下属...
要论直播谁最火？要数新东方董宇辉的直播间了。董宇辉在个人账号分享了部分与俞敏洪的聊天记录，堪称职场沟通范本。其中，面对来自领导的关怀，董老师是怎么回答的呢？很快，他的这条分享获得了3.3万多个赞，两千多条评论和...
鬼谷子思维
人性思维
职场火锅
老夏分析师