没背景、没资源，牢记这7条职场潜规则，你也能快速晋升
在职场中，特别是在体制内，如果你没背景，没资源，那你的晋升可是非常慢的，我想一些在体制内的人应该是深有体会，那么对于我们这些普通人在职场中混，如何才能快速晋升呢？今天我就告诉你7条职场潜规则，用好了你不比有背景的差。
第一个：能力是敲门砖
在职场想快速晋升，首先你得有闪光点，有亮点，这样领导才能看得见你。在职场中领导绝对不会提拔一个他不熟的人，所以能力就是让你的领导看到你，所以你必须构筑你的核心竞争力。
第二个：工作干重点
在职场中什么是重点工作？其实就是领导在意的事，他在意什么，什么就是你工作的重点，能力是敲门砖，而工作重点这就是你展现的机会，必须任劳任怨去执行，甚至争取，因为重点工作比你每天干1百个不重点的工作要被领导重视的多得多。
第三个：熬
在职场中你的付出和回报是不可能成正比的，因为你是员工，你是帮领导赚钱的，所以一定要懂得熬，付出了，不要去埋怨，否则付出再多都没结果。
第四个：把握机会
机会不是别人施舍来的，而是你自己争取的，所以平时的时候一定要学会多汇报，这样当有机会了，你的领导才能第一时间想到你。
第五个：价值
想要让领导提拔你，想要让领导帮你，那你就要懂得体现自己的价值，在职场为什么有的人出了事领导会力保，而有的人出了事，领导会第一时间撇清关系，这就是因为这个人不懂得和领导利益绑定，只要你和领导的利益有捆绑，你对领导有价值，那么在你所有的价值之内，你的听到都会力挺你。
第六个：低调做人，高调做事
能力再强再别去炫耀，因为这样只会遭到别人的嫉妒，你可别小看别人的嫉妒，排挤你，孤立你都是轻的，给你下绊子挖坑这种事不会少，所以做人低调点，但做事要高调，这样领导才会看到你的能力。
第七个：让利
如果你实力不够强，也不懂得人情世故，而你还想往上爬，那你就记住一点，就是利用“利益”，只要跟着你有利益得，那么同事会把你往上推，领导会把你往上拽，你不想晋升都难。