四个台阶：和别人见面时，你先考虑什么（四个台阶好不好）

人与人之间，有的相互赏识，有的相互挂念，有的相忘于江湖，更多的是泛泛之交。

社会，毕竟是人与人之间的关系总和。人与人相见，都逃脱不了四种台阶：

地位优先，关系过滤，利益权衡，正常交往。

1.地位优先

你的好朋友和你的领导同时出现在面前，你先和谁打招呼？当然是先和领导打招呼。

你的领导和你的领导的领导同时出现在你面前，你先和谁打招呼？当然是先和大领导打招呼。

见到某个人，我们会先进行地位比较。如果是你的上司，你会马下表现出殷勤和讨好的脸色。

如果见到你的下属，你自然会很轻松，扬起头来，特别是有外人时，你还会故意安排点什么，显示出你权威。

“领导，您先请”，只要有领导，就由领导来决定场景，然后由场景来决定每个人的角色和行为。

2.关系过滤

人与人见面，除了特别的地位差别之外，肯定要进行关系过滤。

对于认识的人，看到他的某种行为，我们一般会先进行关系过滤。和你关系好的人，你会从正面来看待他的行为，和你关系差的人，你会从反面来猜疑他的行为。

关系好的人，如果你看到他的行为不符合标准，或者对他的提案不满意，你不是马上否定他，而是试着想一想他是不是有什么对的地方，还是他有什么不得已的地方，等你弄清楚原因后，你可能会善意地提出来，你觉得他的行为或方案有问题。

如果是关系差的人，如果他的行为不符合你的标准，或者他的提案有损于你，你先是马上有了否定他的想法，然后听他说。只是在他的内容中，你不是在寻求支持他的理由或事实，而是在寻找反驳他的证据，美国著名管理学大师史蒂芬·柯维曾经说过一句话：很多人倾听的目的，并不是真的想倾听，而是为了听完之后怼回去。

和关系有密切联系的东西，叫情感。关系到了，情感似乎了不差。有的看起来关系好，其实情感不怎么样，那就是假关系。倒是情感好了，虽然关系生疏，但要想演变成好有关系，却是容易的事。

至于情色，那不叫关系，也不叫情感。所谓情色，好的时候不要天不要地，坏的时候，不同天不同地。

3.利益权衡

领导优先了，关系也照顾到位了，接下来该考虑利益了。我得先判断和你交往有什么好处，能不能得到你的帮助，能不能在关键时候拉我一把。

如果感觉你对我有帮助，我会表现出热情。尤其是你在某方面是个人物时，我会告诉你我的优势，然后大家看看能不能互相给予帮助。对我有用的，我会记在电话本里，并找机会让你熟悉我。

这个社会，你对别人有用，你才会有用。因为想要别人帮你，你才先表现出愿意帮别人的姿态。你能帮别人，别人才会帮你，这叫人脉。

4.正常交往

熟人见面叙叙旧，生人初次客客气。几杯下肚成好友，饭局过后成陌路。大多数时候，人们见面了，彼此问好，都表现出特别亲热。等说了一会儿话，该散了，大家各走各的，再无任何交往。下次见面了，不过是上次见面的重复：“好久不见了，看你越来越精神了，常联系啊。”

茫茫人生，相识的人多，真正能用的，没有几个。

总之，你不要怨别人太势利，因为你本身就是势利的人，大家都是势利的人。但不能因为人们太势利 ，太注重关系，就把事情往坏处想。

正如《鬼谷子.内楗》所说：“事皆有内楗，素结本始”，事情都有其内在规律，人与人之间的关键在于平常就多结交。

地位也罢，关系也罢，利益也罢，多结交才能更进一步。而泛泛之交，彼此祝福是最好的方式 。