如何在职场中做一个处事“圆滑”的人？（如何在职场中做到共情）

在体制内，假如一个人想活舒服一定要学会取悦领导，正确处理好与同事之间的关系。所谓做人圆滑一定是天生的，你通过外表就看出来，而做事圆滑则是后天慢慢积累出来的，经历的事情多了，吃的亏多了，慢慢也就变聪明了。

懂得人情世故，会做人，这跟圆滑表面上类似，但本质上有区别。圆滑给人的感觉是不可靠，而会做人则让人相处人感到舒服。所谓会做人，懂人情世故就是指，在跟人相处的时候，总能考虑别到别人，凡事不会追求极致的利益，懂得给人留有空间，这样别人的感受就好很多。

1、想看准一个人,最好看他对别人做事的方式和思路,这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实,更深刻。但问题是人往往会想不到这一点。

2、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法，要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时处理和你对立的人的最高明的办法就是把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。

3、在背后尽可能的去说别人的优点，注意自己的言行举止,少说别人的坏话。说起来容易做起来难。

4、不要怕做错事，一些大的事情想好以后就要果断地去做。别让直觉阻碍你，更不能让多想托你成功的后腿。

5、做完事情后，大胆一点，没人真正在乎你的得失。不要和别人商量或担心别人对你的评价，更不要去给别人解释，除非是必要的人，不要老反复琢磨。

6、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

7、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

8、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

9、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

10、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感)。

11、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享，这是一种素质的体现，要学会把一些想法噎死在心里，不要轻易说出去。

12、凡事都要多思考，多拿主意，不要轻易改变自己的说法和做法。

13、制度上的漏洞不见得是坏事，你可以通过抓住领导思路的方式，通过对自己有利的途径和方法来弥补。

14、思考问题的时候出发点放在自己的利益上而不是自己的感觉上，只要利益不受损，不要轻易的报复别人，不战而胜是处理关系的最高境界，不要把别人想的太简单，自己能想到别人肯定能想到，要学会不停地换位思考。

15、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键的是自己不要做傻瓜。这就是城府。

16、在待遇问题上千万不能要胁领导，但可以提醒领导。

17、把你所想抱怨的东西看成你正在面临的问题，你所想到是你在各种复杂的博弈规则下怎样使事态的发展向着对你有利的方向前进，而那些你没有办法去控制和解决甚至是影响的东西要理性的提醒自己不要去想它，因为在你目前这种情况下，抱怨它就想抱怨自己的出生一样，一点积极大意义都没有。

18、在处理一些利益性的东西要注意手法和长远性，不能盲目和草率。

19、先君子后小人。如果你要对他人做出负面评价，不管这个人是你的同事还是你最好的朋友，你都应该将这种负面评价稍作处理，尽量减少其他人对他的抵触情绪。但这也不是说你要替他撒谎，只是你应该在做负面评价之前先说一些好话，表示你真的关心他。