人性揭秘，越早知道越好的五条职场“潜规则”
这五条职场潜规则，你一定要好好看看，记住这些越早知道越好，特别是刚步入公司刚步入社会的，准备转行的，换个工作单位的，一定要好好看看这篇文章，绝对会对你有一大助力。
第一个：对于公司，你的价值来自对方的期望值，刚进公司就拿出200%的力气去干，急于表现自己，这种行为是最傻的行为，刚开始你的领导可能会非常认可你，但是当你慢慢的累了，剩下150%，那么你的领导就会觉得你是不是懈怠了，是不是对这份工作不认真了。但如果你刚开始就拿出80%的力气干活，但是你慢慢的进不到100%，这样就会增加领导对你的期待值，而领导就会觉得你在不断进步，你说一个不断进步的人和一个不断退步的人，领导更喜欢哪一个？
第二个：如果你想和同事搞好关系，那是绝对不可能的，就拿你自己来举例子，你之前的公司同事，当你离职后，还有几个联系的？基本没有几个吧，甚至有的根本没有，所以职场中没有真正的朋友，适当的保持点距离，这样别人都会更尊重你，至少不会有人坑你。
第三个：千万不要和同事去吐槽公司内的任何事，更不要和他讲你的秘密，因为公司是没有秘密的，既然你能听到，那么大多数人都会听到，所以用不了几天就会传到你领导的耳朵里，而且对你的秘密也不要说，因为你和同事的关系只有两种关系，第一种就是合作关系，第二种就是竞对关系，当某一天有一个位置空缺，而你俩都是最好的人选，这时候你俩绝对会有竞争，那么你的秘密就会成为他的杀手锏。
第四个：领导和你关系再好也一定要分清公司是公司，在公司里任何时候都要保持对领导的尊重和距离感，领导嘴上把你当兄弟，其实就是为了让你多干活，就像领导让你把公司当自己家，可你真把公司当自己家的时候，你看你领导会不会说，你还真把公司当自己家啦啊？
第五个：同事或领导请吃饭，你要分清他们是真请你还是跟你客套，如果对方提前一天和你说想请你吃饭，那这是真的想请你，如果是当天和你说，并且还是七点下班，六点半才问你，那么这种聚会千万别参加，因为这种聚会根本就没有你的位置，你去了只会尴尬。