职场中怎么样才能避免被老员工欺负？
我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”，现实中的职场，一些职场新人和性格软弱的老实人，经常会被那些资历深，以及处事圆滑的同事欺负，他们有着高超的社交手段，比如，打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。
他们善于踩着别人攀高，并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任，找老实人背锅，他们有时候是为了个人利益这么做，有时候单纯就是天性如此，见不得别人比自己发展得好。
那么，在职场上，如何才能避免被同事欺负呢？又有哪些技巧可以保护自己不受欺负？
01 在职场中，哪些人容易被同事欺负？
在我近20年的职业生涯中，我发现不少人都会因各种各样不同的原因被同事欺负，甚至有些人的能力明明很强也同样如此，总结下来，最容易被同事欺负的人，都有下面几种共同特征。
第一，工作资历浅，性格软弱的人
很多刚毕业或工作一两年的职场新人，由于工作经验和社会阅历都不足，有的同事会看你什么都不懂，也比较好使唤，所以经常会趁机欺负你，可能明明不是你工作范围的事，却故意叫你跑腿买东西，打印资料文件，打扫卫生等等，所有杂七杂八的事情都让你做。
这还不只是新人，很多性格软的老员工也是这样，他们在任何情况下都不敢得罪同事，被欺负总是敢怒不敢言，第一反应总是忍一忍，让一让，选择以和为贵。不管对领导，还是对同事始终保持一副唯唯诺诺的样子，可他们越是这样，就越被同事贴上“好欺负、软柿子”的标签，当成“老好人”来欺负。
第二，工作中经常做错事的人
像以前所在的部门，几乎一大半同事都是公司的明星员工，能力和业绩都不错，可是，有段时间，部门在公司业绩排名的时候，总是排倒数几名，这是为什么呢？后来才发现，原来部门其中一个同事能力不行，经常在自己那一块出错导致，后来大家都欺负这位同事，故意针对他、排挤他，他也不得不调离了部门。
如果你经常做错事情，是绝对会被同事欺负的。因为你做的错事中，很可能会直接或间接影响到其他同事的利益，从而导致了同事们群体排挤、针对你，变着法子的暗中欺负你。
第三，情商低的人
情商低的人，应该是最容易让人讨厌和受欺负的。低情商的人主要表现在两个方面：
1，和同事关系过于亲密，轻易透露自己的背景和隐私
很多人真的是从学校到单位，一直都是保持着学生思维，什么知心话都给同事说，自己的隐私在别人面前毫无保留，而且别人说什么事，他也喜欢去附和说人隐私坏话，结果一转眼就被翻给对方听。任何人都不会喜欢这样的人，都想除之而后快。