职场干货！你一定要知道的职场潜规则
很多刚毕业的大学生刚刚步入职场后无法迅速从一个学生的心态转化到一个职场人的心态，由于没有足够的社会经验和工作经验，“职场小白”们总是屡屡碰壁，但是却不知道如何改变现状
接下来我会分享几条最基本也最实用的职场生存锦囊，一定可以帮助到你。
01
从来没有百分百的公平
小李跟我一样入职公司半年多，但是老板有重要会议的时候总是带上她而不带我，我明白我哪里不如她。
有多少人正在面临着上面的遭遇？如果你遇到这样的情况的时候只知道怨天尤人，却没有做出任何改变的话，大概率你是无法改变现状的。
此刻你需要做的是从自己身上找原因，领导先看到身边的同事并且重用她的原因往往只有3点：
第一，她比你会来事。顾名思义，当你身边的同事争着帮领导带饭，主动跟领导聊天，有活从来不推甚至主动问领导要活的话，你作为领导你会喜欢这样的下属吗？肯定会。
第二，她工作能力比你强。这种情况下你就要反思并且争取在短时间内提高你的硬性实力了，途径有很多，比如通过业余时间考证，学习等来提高你的业务能力。
第三，她有实力强大的后台。许多职场新人很快得到老板的青睐是因为有实力强大的父母支撑，比如当老板需要某个业务的时候，他很快就能利用父母的关系帮老板搞定这单业务，自然老板对他也会看重一点。
02
不要背后议论领导或者同事
世界上没有不透风的墙，你所说的总有一天会被人添油加醋传到当事者的耳中，不要以为你的同事们也都在说所以你就人云亦云，你永远不知道当你和同事产生利益冲突的时候，你的同事会怎么在领导面前说你。
03
不要跨级汇报工作
你可能是个很懂社交的人，在某次电梯里或者某次偶然的工作机会中遇到了你直属领导的领导，出于某种原因，他对你第一印象还不错，于是直接交代了一些工作给你。
这时候你一定要警惕，并且及时向你的直属领导汇报这件事，让他知道这件事所有的进展与进度。如果你自作聪明，以为自己已经得到了上层的青睐，直接跨级汇报工作的话，很可能到最后你会两面不是人。