这五个职场潜规则，领导肯定是不会告诉你的

想混好职场，这五个职场潜规则，领导肯定是不会告诉你的，而且也不会有人告诉你，因为学会利用这五个职场潜规则的人，早就晋升了，所以更加不会告诉你，如果你想在职场上混的开，快速升职加薪，那么你千万要学会这五条职场潜规则，特别是第四点和第五点，有的人可能觉得虚伪，但这就是现实，这也就是你还没升职的原因。

第一条：在公司尽量不要说别人的坏话，特别是在当事人背后说，因为公司基本都互相认识，你知道谁和谁关系好啊？所以坏话尽量不说，坏话如果要说呢，就憋在肚子里回家说。

好话你要想说，那你就得在别人的背后说，因为人人都喜欢和背后都说别人好话的人交朋友，这样别人也会认为你在背后也会说他的好话，而且万一，一不小心你的好话传到当事人耳朵里，那他不得对你虽然千恩万谢谈不上，但是对你高看一眼肯定是会的。

第二条：领导安排的事情先干起来，态度比结果更重要

领导可能安排一件你不会的工作，但是千万不要一口回绝，因为这样只会让领导觉得你承担不了事，次数多了，以后有什么好事也不会找你，所以你千万不要拒绝，先答应，然后告诉领导我不太会可能会慢一些。

如果领导对这件事的要求比较高，那么他就会认为你不是最合适的人选，不过大多数领导都会让你干，所以即使你干的不好，领导也不会怪罪你，如果你有不懂得再去找他请教请教，他绝对会认为你有上进心。如果你这次办得比较好，以后领导有啥好事也会第一个想到你，这就是把握机会。

第三条：能力强、业绩好的人不被提拔，那主要原因，就是权力冲突，说白了就是不听话。一般业绩好的人，都有傲气，如果公司只有你业绩高，那你就会认为公司离了你就不行了，所以这样的人领导绝对不会提拔。

如果你能力强，业绩好，并且还经常帮助同事提高业绩，还把公司当成自己的，精心打理，如果这样你的领导都没提拔你，我想你现在最应该做的就是跳槽，因为这肯定是一个不明智的领导，即使你在努力，在这个公司，你也不会有什么成就的。

第四条：领导让你说话？没话你都要说，放弃发言权，那你就等于零，同时也是放弃机会，领导让你说话，就说明领导比较看中你，而且也比较看中你的意见和见解，如果你放弃说话，那就说明你放弃了一次让同事都认可你的机会。

而且领导让你说话，这也是非常明显的想要培养你，如果不是他怎么不让别人说话，所以千万不要放弃发言权，机会是留给有准备的人，所以时刻都要准备好自己想说的话。

第五条：多站在别人的角度说话，但要站在自己的利益角度办事儿。好听的话永远要比办事来的快，在职场是非常现实的地方，大家到哪其实都有一个共同的目的，那就是赚钱，所以大部分人都很难在职场有真朋友，一般在职场交的朋友都是人走茶凉。

所以多站在别人的角度说话是为了让人人都喜欢你，但要站在自己的利益角度办事，是为了赚钱，上班不就是为了赚钱吗？