在公司没关系，没人脉，读懂这5条职场潜规则，你也能快速升职
今天我告诉你的这5条职场潜规则，在公司没人脉，没关系，做好了你也能快速升职，想要有升职的机会，那你就得学着点。
第一条：刚进入职场，你能力可以差，学历可以低，但千万要提高领导对你的期望值，就比如你刚进入公司，为了更好的表现自己，就拿出百分之二百的努力去干，这样刚开始领导对你的这种干劲确实会非常认可，但他对你的期望值就会非常高，如果你干着干着就懈怠了，只能拿出80%了，那么你的领导就会认为你工作态度有问题，工作不够积极。如果你刚进去公司就只拿出80%的力气去干，可能刚开始领导不看好你，但当你慢慢涨到100%的时候，那你的领导就会认为你态度好，学习能力强，发展潜力大。
第二条：在职场中，业绩高的人能力未必就一定强，就像我曾经在过的一个公司，有一个员工能力只能说一般，每天的工作量还没我多，但他经常莫名其妙的接到一些电话，然后直接签单，我和他的关系处的也比较好，后来当我离开的时候就好奇问了他，而他告诉我，因为他和领导关系比较好，他的订单基本都是领导给的，所以有的时候并不是你业绩高而被领导重用，反而是你被领导重用之后才会业绩突出。
第三条：体制内的一个现象，我相信在体制中工作的性格都深有体会，就是表扬溜须拍马的，提拔指鹿为马的，冷落当牛做马的，整治单枪匹马的，所以想在体制内混的好，人际关系太重要，如果你只懂得卖力工作，那你还不如去一个技术岗位。
第四条：与领导沟通一定要注意分寸，千万别做一些让领导烦的事，就比如打60秒语音，谁看谁烦，和领导沟通一定要用最简洁的话表明观点，这样领导才会认为你能力强，有发展，而说了半天还没表达清楚，领导绝对会给你打上一个能力差的标签。
第五条：万事留证据，不管是和领导还是与同事，只要有承诺的，签字的都要留一份证据，要不他们很有可能翻脸不认人，而且还容易让你背黑锅，最后你只能哑巴吃黄连，有苦说不出。