一、坦白弱点是为更好地隐藏自已知道隐藏自己的精明是最大的精明，使你成为不可预测的，惟有永远不要停止改变！大部分的人就像一本摊开的书，让人一览无遗。诚实只是一把钝器，不但切不动肉，血还会流得更多，你的诚实很可能会...
最近两三年，因为疫情和经济下行的问题，公司业务颇受影响，业务量也萎缩不少。在这种形势下，去年年底我竟有幸由副职转正。今天我就来聊聊升职的那些事儿。很多人在自己的仕途（钱途）上都有期望：希望在5年内当上科长，10...
领导喜欢什么样的员工？更多人的第一个想法肯定是德才兼备之人，可有德有才的人，哪有那么多？所以大多数领导提拔下属，基本都是按照下面这8条选拔的。如果你想快速升职加薪，那你就好好看看。第一种：坚决服从领导的指示和安...
今天我告诉你的这5条职场潜规则，在公司没人脉，没关系，做好了你也能快速升职，想要有升职的机会，那你就得学着点。第一条：刚进入职场，你能力可以差，学历可以低，但千万要提高领导对你的期望值，就比如你刚进入公司，为了...
我今天告诉你的这五条职场潜规则，你做到可能不一定升职加薪，但你做不到肯定难以升职加薪，所以想要有机会，那你就得学着点。第一条：在职场中，领导对新员工都是有期望值的，就比如你刚进去公司，你就拿出100%的努力去工...
职场老实人如何做才能实现升职?职场上有那么一类人，称之为职场老实人。职场老实人一般是比较资深的员工，但是却很少能够升职，这是为什么呢?因为职场老实人不懂得表现自己，也不会争功，只是按照自己的想法按部就班的工作着...
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕...
有的人虽然工作很辛苦很努力，但却就是得不到领导的认可，常常与升迁失之交臂。纵观职场，很多人之所以不被领导赏识和推荐，关键就在于只会闷头干活，根本不知道如何工作，才能为了开脱局面。下面这三种工作思路，看懂了，领悟...
人性思维
鬼谷子思维
老夏分析师
职场火锅