如何报答提拔过你、拉过你一把的领导
滴水之恩当涌泉相报，这是中国人的美德。如何报答提拔过你、拉过你一把的领导：
首要一点，就是好好工作，为领导争气。
先要表明自己的态度，不要晋升了就乐滋滋地接受，完全没有半点表示的意思。领导提拔你，说明对你的能力和业务水平是认可的，更是期待你能做出更好的成绩。所以你还是要向领导表个态，一来是感谢，二来是表明自己会在以后的工作中更加卖力，不辜负领导这个伯乐的慧眼。
领导提拔你，最大的期望是希望你能更好地工作，发挥更大作用，做出更大贡献。也让那些曾经怀疑过你的人看看，领导的选择是正确的。别的报答方式都是次要的，这一条做不到，就让领导太失望、太伤心了。
第二，坚定地支持领导的工作。
提拔之后，你能够发挥的作用就比以前大了，影响力也比以前强了，领导布置什么工作，要积极响应，坚决服从。即便是有些事明摆着要多出力，少拿钱，但只要是领导希望你干，你就不要讲价钱，这种报答比送点烟酒之类的强得多。
第三，领导遇到难处要挺身而出。
职场上不得不面对的站位了，说实话领导提拔你就是把你当自己人，你要清楚现在是在谁的麾下，该听谁的。所以要积极向领导靠拢，又不能太明显，所以呢话里话外还是要表示下的，吃水不忘挖井人，这点职场觉悟还是要有。
第四，终身记着报恩。
有的人，有感谢领导的心，但吃顿饭、送点礼，或是帮几次忙，就觉得这个人情债还清了，以后就没这回事了。真正懂得报恩的人，会一直记着这份人情，一直报答下去，特别是领导退休了、或是倒霉了，你依然还去报答他，那才是有情有义之人。
总之感谢一定要感谢，但要注意分寸，不要给人抓住了把柄，然后工作中更加卖力就可以了！
————结尾————
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