领导性格温和，似乎威慑力没有那么强，而是让下属们有一种肆意妄为的自由感。而强势的领导自带威严，下属在他们面前就像老鼠见了猫一样，不敢轻举妄动。如果你性情比较温和，对待下属又比较和善，应该如何管理下属，才能让下属...
闲来无事，我去拜访了曾经的老领导。他如今已是退休老人，享受清闲日子，我们聊到了关乎一个人财气兴旺的问题。老人告诉我：财气指运气好，意在躲过一劫。不同的地方，有不同的说法，但通俗来说，就是有“钱运”的意思。在古代...
1、请领导吃饭，一定要先发消息再打电话，不要只发消息，我们发消息，他可以假装没看见，认为你心不诚，直接打电话，他认为你是个莽子，发消息时一定要说清楚时间地点，什么人参加。2、求人办事的饭局不能请太多的人，最好只...
领导想让你离职是不会明说的，因为直接辞退你要比你主动离职给的多，所以为了自己的利益，他就会用以下四个权谋，逼着你主动离职。第一条：减少你的工作，他会把原本你负责的项目，让你交接给别人，削弱你的存在感，重新给你分...
饭局酒桌上，领导若是有这3个举动，说明他瞧不上你，别再往上凑职场中，酒桌上少不了吃饭。即使是网络热搜，也经常会出现一些类似的词条。虽然现在的年轻人越来越抵触酒桌聚餐，认为酒桌文化实在是糟粕，但是大环境还是很难改...
付费读者提问：老师，您好，在了解向领导表示感谢之后，还有点细枝末节的问题，想要咨询：如果领导拒绝了我表示感谢的礼物，要如何回复？如果领导接受了礼物，我要怎么说话？我说完了，是不是就会接过领导的车钥匙，然后吭哧哼...
在职场能混好，必须智商情商双高，不能领悟领导意图，不会巴结领导，工作干了也是白干。领导叫你忙不忙得认真小心翼翼的去接着，绝对不能随口说，那样显得你人不够沉稳，做事不够让人放心。先不正面回答，因为正面回答你就没有...
它山之石，可以攻玉。老领导的职场心法和经验，还是很值得学习和借鉴的。前段时间，老领导在工作群里分享了一段“如何当好干部”的心得，看完之后感触颇深，非常认同。拿出来跟大家分享一下，希望对大家也能有启发意义。这个老...
1.做领导，就是做头狼。你必须要学会狠一点。特别是对没有能力的人，千万不能心软每一步都必须要把利益算清楚。不要觉得有什么于心不忍。他在你这里吃喝玩乐，把你整垮了。拍拍屁股就走了，也不会同情你，然后还骂你这个老板...
对待下属，领导究竟是一种怎样的心理？我觉得下面这个观点，很值得体味和考究——不是你送礼，我就要提拔你，不是你会拍马屁，我就要喜欢你。很多领导都心想：你看我像那种喜欢下属送礼和拍马屁的领导吗？领导还是喜欢那些能把...
老夏分析师
人性思维
鬼谷子思维
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