领导问你忙不忙，怎么回答最好？

在职场能混好，必须智商情商双高，不能领悟领导意图，不会巴结领导，工作干了也是白干。

领导叫你忙不忙得认真小心翼翼的去接着，绝对不能随口说，那样显得你人不够沉稳，做事不够让人放心。

先不正面回答，因为正面回答你就没有余地了，你如果说很忙，那领导就找别人了，你又说不是很忙，那你就是在欺骗了。

如果你回答不忙，有点耐人寻味了，你不忙，那你闲着做什么事呢？—天无所事事，在说领导管理无方？给人一种印象不好的感觉。

其实大部分情况下，领导不是真心问你忙不忙，而是暗语叫你快过来一趟，我找你有事儿。

这时，无论什么情况，你都要想方设法抓紧过去。

一、如果你恰好有空，也不要直白回答不忙，这会显得你工作在摸鱼，这个问题根本不需要答案。这样回答为好：

“领导，您有何指示，我马上到。”

二、如果你手头正好有事，别死脑筋要等做完工作再去。工作也是公司的，公司是领导说了算。先把领导当前最关心的事情忙好最重要。这样回答为好：

领导，您有何指示？我手头有点小事，但是马上可以暂停一下，看您吩咐。

这时你看领导怎么说。

然后回复：“好的，我最多十分钟处理好手头的事，马上到位。”

因为作为下级来说，必须要给足领导面子，让领导看到你对待工作的积极态度，给领导留下深刻印象，以后遇到评优评A等事情，领导才会首先会想到你。

当然还有第三种情况：

如果是休息时间给你打电话，一般是因为私事找你，也许让你帮他办点私事，也许让你出去陪个酒局。

这时候，如果你正好也没啥要紧事，你就回答说没啥事儿，随时听您吩咐。如果你正在进行一些比较重要的事情，不方便离场，你也就和领导如实汇报，一般情况下，如果是领导的私事，他就不会打扰你了。

有几个注意细节需要提示一下：

一、去当面找领导，一定快进门时跑两步，显得对领导的事非常重视，着急过来。

二、你办完领导交办的着急事，领导心情一定很好，这时其实是你拉关系的最佳时期。一定多聊几句拉关系的话再走，别只做完工作就道别。

三、对方不是直接领导，只是比你高，那就回答笼统的、谁都知道的那种事情。

想拒绝就找客观理由，有难处也直说，但要表明很想帮他只是有点小困难，他要是给解决小困难，帮也没问题，那就应下来。应下来办不到，就跟他直说遇到了什么客观问题。

四、当然，如果你职场混久了，必须学习一项技能：预判。就是在领导给你打电话的一瞬间，自己应该能立即反应过来，要和自己说什么事情。

即使不能准确预判，至少也得能知道是大概什么方面的工作。这样，即使拒绝工作，也有提前的预备理由，或者受到批评，也有辩解的理由。

五、是对领导痛点要了解。每个领导，都有想解决，却又解决不了事情。作为一个渴望进步的下属，对这样的事情要保持敏感性。

特别是领导头疼，但自己恰好擅长的事情，这真是一个绝好的机会，一定要勇于承担。这样的工作，做好一件，比做一年的普通业务工作更能加分。

写在最后：

与领导交流从来都不是一件简单的事情，千万不能随意而为，一定要考虑周全才行。

有人会问，这么简单的事，至于搞这么复杂吗？

我想问你，大家都同样平平淡淡工作，领导凭什么提拔的是你？对领导交办的事不上心，领导会认为你对其他工作也上心吗？