第一个：每个领导因为性格不一样，所以做事的方法和对待员工的方式也不一样，而且不同职位的领导，对员工的态度也不一样，因为每个公司必定都有有一个好领导和一个坏领导，一般经理都比较和蔼可亲。而副经理，一般都比较凶，但...
1、职场无所谓君子小人，只是立场、利益、认知而已，不怕真小人，就怕伪君子，理直不必气壮，仗义无须直言，谨记祸从口出。2、病假或产假确实不能解雇你，但经常会面临回来没岗位的情况，所以假期内要和主管保持联系，并且注...
第一个：如果一个人不管你怎么气他，他都不动怒，那么就说明他手里的王牌越多，怼你不屑一顾。而动不动就生气的人，就说明他手里没啥真本事，所以需要用脾气来填补。第二个：看一个人不能只看他的朋友圈，他的朋友圈只是他想让...
人与人之间，关系再好也不能忽略这三条社交潜规则，哪怕是你家亲戚不不行，我建议你耐心把这篇文章看完，你绝对会少走很多弯路。第一点：与人交往中，除了你自己父母之外，最牢固的人脉关系，一定是利益关系，而且只要你搞懂这...
很多刚毕业的大学生刚刚步入职场后无法迅速从一个学生的心态转化到一个职场人的心态，由于没有足够的社会经验和工作经验，“职场小白”们总是屡屡碰壁，但是却不知道如何改变现状接下来我会分享几条最基本也最实用的职场生存锦...
很多时候，我们对一件事情的认知往往来源于两个途径：一是亲身经历，二是来自于外界的信息。但是真正想搞懂一件事情还是需要自身体验加深度思考，包括对人也是一样的。想看懂人性，就需要多思考每个人行为背后的动机，这样才能...
一、知道什么叫衣冠禽兽吗？举个非常简单的例子啊，垃圾食品都特别好吃，虽然都知道吃着不好，但就是喜欢吃呢。二、喜欢上一个人要学会做减法，而想伤害一个人要用加法，人就是这样，当你越是在乎他的时候，他越是不在乎你，当...
1那些看上去对每个人都好的人，是最孤独的。2能量不比神佛大的人，不要轻易让卖惨的人接近自己。3向别人证明自己是好人，等于自动放下武器，任人宰割。4江湖的规矩就是人走茶凉，默契散场。不要问，问就是不懂规矩。5关系...
01即便你非常讨厌一个人，也不要用言语去激怒他，因为公开地矛盾和对立，只会让你陷入被动的境地。不说硬话，但悄无声息地把事做绝，让他受到该有的惩罚和教训，岂不是更好的选择。把愤怒诉诸于言语上的斥责，远没有实际行动...
写在明面上的规则，叫规章制度；没有明说，但大家都默认遵守的规则，叫“潜规则”。01不要轻易把同事当朋友什么叫同事？简单来说，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能轻易当成朋友呢。要知道，任何未经考验...
鬼谷子思维
人性思维
老夏分析师
职场火锅