一、小人没有底线，如果自己段位不够，就不要跟小人硬刚，尽量远离！不能彻底离开，你一定要面冷心狠，防止对方钻空子。二、划定清晰的界限，对方一旦越界，自己立马起身离开，无论对方如何动作，你只要不接招，对方就无可奈何...
小人之所以叫小人就是喜欢用一些阴招，而这些阴招往往都是无迹可寻，中招还有后悔的机会甚至你还能够知道自己中招了。但是伪君子的阴招，往往你都中招了，你还不知道，即使知道了，也不知道是谁给你挖的坑。今天我就告诉你伪君...
职场最可怕的并不是没机会晋升，毕竟没机会晋升你还能维持原本的职位，而职场最可怕的就是被小人挖坑，处理不好，当前职位都有可能保不住。如果你想在职场少走弯路，少踩坑，那你就读懂这7条识人术。第一个：说话特别快，脾气...
人之本性都是趋利避害的，遇到涉及到自身利益的事，首先想到的基本都是自己，所以有些时候甚至会为了保全自己的利益不惜伤害他人。对于这种行为，其实仔细一想是可以理解的，但是并不能完全接受，因为做人是需要有底线的，如果...
想要让小人不敢欺负你，不敢搞你，最简单的方式就是让他觉得他搞不过你。只要你让他觉得你特有心机，特有城府，报复心还非常的强，欺负你会付出很严重的代价，那么他就不敢惹你，欺负你。那么应该如何操作呢？给你几个步骤，都...
第一种：假实在的人这种人最大的一个特点就是喜欢在关键时刻假惺惺地去表现，去抢功。就比如你和你的同学与老师多年未见，准备去见老师，你花钱买了一堆东西，辛辛苦苦拿了一路，快到老师家门口的时候，他跟你说，哎呀，我来帮...
1、如果善良得不到尊重，那么解决人际关系最直接的方法就是翻脸。2、合群的人一旦分离将变得弱不禁风，而那些经常独来独往的人心智、意志都不会低。3、不要惹身边那些吃小亏都无所谓的人，人不图小利，必有大谋。4、学校不...
小人是非常势利的，你有利用价值的时候好言好语，当在你身上拿不到利益了，就会瞬间换了另一副面孔；表面光明正大，暗地里阴险狡诈。一、对待小人的应有心态首先，识别小人是一项重要的能力，如果你把小人当君子，那就祸不远已...
这世上，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，天上掉馅饼的事很难遇到，就算你碰到了，不是陷阱，就是圈套！很多好事，你在那里被动等待之，守株待兔，兔子永远也不会来。有朋友抱怨：一个月前，单位的一把手把我叫到办公室...
无论是在工作还是生活中，总难免会碰到一些小人，那我们怎么去判断对方是不是小人呢？今天给大家分享五种行为特征，这五种人，基本上都是小人，你碰到就要小心了，最好离他们远远的。一、喜欢占便宜的人。这是小人最明显的特征...
人性思维
鬼谷子思维
职场火锅
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