想让领导提拔你，究竟该怎样去做？

每一个想要得到领导提拔的职场人，都必须尽早看透一点：

无论你表现得多优秀、多符合一名优秀管理者所具备的潜质，其实你的命运就是掌握在你的领导手中。

那么能够让领导过来主动提拔你的条件，你符合几条呢？

一、行为主动，有利的事情要主动去争取

领导凭什么会主动提拔你呢？所以，行为上必须要跟上，才能把握主动，职场之中没什么不好意思的。

一是表衷心。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔。

二是常汇报。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你，主动关心提拔你呢？

当然是要经常主动汇报工作和思想动态，在领导面前刷存在感。这点特别重要，你干得再好，领导不知道也没用。

三是勇担责。当领导决策上出现失误时，如果你主动跳出来承担责任，短时间内可能会有所影响，但是长远看，领导还是会记得你的好，主动提拔你，补偿你。

二、过硬的背景和关系

这个道理不言自明。有背景、后台硬，职场上会一路绿灯，提拔升职水到渠成。

如果你有背景，后台足够硬，领导会对你另眼相待，甚至会通过你去讨好更高层次的领导，

即便是你的后台不出面，领导也会“主动”想提拔你，以此向高层级领导邀功示好。有三个方面可以入手：

一是领导自己，寻找一些与领导相熟的社会关系，通过饭局等场合进行引荐，建立联系。

二是领导身边人。选择助理，秘书，办公室主任等领导身边人入手，获得推荐。

三是成为领导的男女朋友或者伴侣，这个最直接。

三、学会让上司知道你每天在全力以赴的工作

“会哭的孩子有奶吃”，这里说的不是说让你在日常工作的时候找自己的上司你想得到什么等等，

而是说你一定要把你日常做的什么工作要让领导知道，甚至连上司知道你每一天都在努力甚至加班加点的工作，

这么做的目的，说白了就是很简单刷你在上司心目中的存在感，只有你在上司心目中扎了根，生了芽，才能在日后的领导提拔重用，或为同事们加薪的时候，你会作为领导首先要考虑的对象。

四、学会深入的读懂领导

有一种默契叫做职场“默契”，也就是我上面说的，我喜欢了解我的下属，因为和这样的下属在一起，你不会觉得累，而且很轻松。

作为一个下属，要想得到领导的重视，必须尽可能多地去琢磨领导，去读懂领导。

一旦领导觉得你是一个 "懂事 "的人，与对方有很大的默契，那么你就越容易得到关注。

如何读懂领导，要根据领导的日常生活方式、性格、兴趣、工作作风、待人接物来展开。

五、主动与领导建立关系

领导若是要提拔一个人，除了他的业务能力之外，还有什么是重要的？没错，那就是和领导之间的关系。

说到关系，很多人都会对职场关系产生一种误读，认为只要陪领导开心、拍领导马屁就可以了，但事实上并不是这样的。

对一个领导来说，提拔一个员工首要考量的点是什么？是信任！

如果你有能力又有技术，但没有信任感，领导会把重要的岗位和项目放心交到你身上吗？这很难。

所以我们说，主动与领导建立关系，建立的不是友谊关系,也不是上下级关系，而是信任关系。

六、主动承担“份外”的责任

在职场上，一直流传着一句话，“只做你份内的事情。”

这句话看似很有道理，毕竟拿多少钱就做多少活。可如果放在升职加薪的大背景下来看，这话显然是错误的。

为什么？

对领导来说，他在考虑提拔员工的时候，除了自己信任该员工之外，还得需要要“服众”。

领导不可能当着全公司的面说，我之所以提拔该员工是因为我信任他。所以，领导在提拔员工的时候，还有一个指标，那就是对公司的“贡献度”。

如果你做的多，对公司更上心，那么领导提拔你才能服众，因为全公司的人都知道你的确做的多，这样才能堵住悠悠众口。

七、多帮领导处理以下涉私的事情

和领导要想真正的把关系搞好，一定要替领导办一些个人的私事，这些私事办得越多，说明领导越信任你，

你和领导之间的关系就会发生质的变化，对于领导提拔你和看重你会起着决定性的作用。

八、一旦选定老大就要忠诚跟随

如果你看中了某一个领导，一定要十分地忠诚于他，千万不要有任何背叛他的行为，任何一个领导对于下属的忠诚看得都非常的重要，

而且这是一个否定性的条件，如果不具备这个条件的话，你表现得再好，领导也不会提拔你。

九、业绩成绩绝对突出

如果与领导没有良好的关系作为基础，也没有很多机会经常接触领导，那么把自己的工作做好，做出成绩，做出特色，是你唯一的出路。

业绩突出了，你也就突出了，领导自然也会主动提拔你，因为必须树立业绩优先的导向。

十、你是否具备制衡各方势力能力

职场中，有时候领导主动提拔你，并不是因为你能力有多强，而是为了平衡各方势力的需要。

例如在很多企业中，都会存在一个总经理，多个副总经理的现象，以及说是工作需要，还不如说是总经理为了平衡一个副总权力过大，为了制衡副总而多设立几个副总。

又或者公司现在的副总，和现在的老总本就不和，而你和副总也刚好处在对立面，那么老总安排你上位，转移和制衡副总的势力，这也是有可能。

职场如战场，少不了勾心斗角，每个人心中都会有自己的小算盘。只有那些深谙其中之道的人，才能够在职场中混得如鱼得水。

最后：

总结起来就是一句话，想要领导主动提拔你，那么你一定是对领导有用的人。

你看领导是看一个人，领导看下面却是看一群人，他怎么可能正好就看到你呢？别在那儿等着领导主动来提拔，就算领导想犯那个贱，他也可能看不到你。