领导最腹黑的4大手段,别中招了,你还把他当恩人贵人(如何应对腹黑领导)

真正阴险、心机重的领导,想要搞某个员工,从来都不会明晃晃地进行打压、排挤、压榨。因为他们根本不屑于玩这些低级的手段,因为这样会破坏他在别人心中完美的形象。

他们的手段非常隐蔽,所以大部分人很容易中招,甚至还把这样的领导当贵人、好人和恩人,心甘情愿为他赴汤蹈火,为他努力干活,但殊不知他暗中早已毁掉了你的职业生涯。

领导最腹黑的4大手段,别中招了,你还把他当恩人贵人(如何应对腹黑领导)

今天我就告诉你领导搞员工常用的4个腹黑手段,遇到了千万要长个心眼,别再傻了。

第一种:捧杀

只要你身上有他需要的好处和价值,他就会一味地纵容你,夸赞你,表扬你,帮助你,为你扫清所有的障碍。让你越来越自大,越来越骄傲,甚至让你觉得找到了靠山,遇到了伯乐。

当他榨干你最后价值的时候,你不能为他带来任何好处的时候,他就会一脚把你踢开,让你狠狠地栽个大跟头。

第二种:海王附体

领导为了拉拢团队成员的人心,让所有人都帮助他,他就会在不同的下属面前,扮演不同的角色,让对方感觉到自己对领导的重要性和独特性。

就比如你需要关爱,领导就给你关爱,再比如你需要夸赞,那领导就给你夸赞,让你觉得领导是最动你的,是对你最好的。

这样你就会毫无怨言地为他肝脑涂地,甚至主动放弃个人利益,最后发现只是一场游戏一场梦而已。

第三种:用心良苦只为操控你

他们会暗处监视你的一举一动,然后在你需要的时候他就会出现,看似为你操心,并且指出你存在的问题你改进。

可这些问题基本都是无关紧要的问题,甚至都是基础问题,而你绝对会认为领导对你非常好,想要发展你,心甘情愿为他付出一切。

最后你会发现,你只是给他背锅的背锅侠。

第四种:利用人性给你挖坑

人性都是趋利避害的,当领导想要给你挖坑,并且让你乖乖跳进去的时候,他就会先利用一些好处来勾引你,引诱你。

这就像钓鱼一样,如果鱼钩没有鱼食,鱼是不会上钩的,所以弄你的好处,一定要小心。

天下没有免费的午餐,接受好处的时候,一定要先想清楚后果,想清楚自己能不能吃得下。

看看这4个手段,你遇到过几个?我不说你是不是很难发现?

发布于 2022-11-13 19:39:14
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