人到中年还没混好？说明你没懂这4个职场“潜规则”，难受领导重用
到了中年你还没混上去，那绝对是你没搞懂这4个职场潜规则，只要吃透这个5条，你绝对能步步高升。
第一条：谁决定你的命运？
在职场中谁决定着你的命运？别再说我的命运掌握在自己手里了，这都是自己欺骗自己的。而真正掌握你命运的是你的老板，老板想让谁升值，老板想给谁资源，那他大手一挥想给谁就给谁，所以想在公司混得好，那你就要搞懂谁才是决定你升职的人。
第二条：谁在干活？
职场中，特别是体制内的工作，20%的人，干了80%的工作，有的人经常拿木桶理论来说事，说一个团队的水平取决于最差的一个，其实这个理论听着确实很有道理，但是却不适用于体制内，体制内的理论是长板理论，取决于20%的“长板”能否把主要任务做得漂亮，所以体制内的一个现象就是忙的忙死，闲的闲死。
第三条：晋升
进入职场中最重要的就是利益，因为人来人往，皆为利来，在体制内想要晋升，那么就需要有空位，如果你想要晋升，不是你领导离开有空位，就是你的领导晋升有空位，所以想要晋升，不是把你的领导挤走，就是助他更上一城楼。
第四条：人情世故
想在体制内稳定升职，人情世故是基础，不管是对上面的，还是对下方的，都要走人情，因为对上方走人情，上方会提携你，对下方走人情，他们不会给你下绊子。
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