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共有 152 篇文章
  • 工作中老是跟同事正面冲突,不懂三个道理,会让你吃大亏

    工作中老是跟同事正面冲突,不懂三个道理,会让你吃大亏

    职场上在工作中,我们难免会和同事之间产生一些矛盾,进而起了正面冲突。如果你不懂得处理,那么同事间的摩擦可能会越来越大,职场人际关系可能也会越来越差。不懂得这三个道理,你会吃大亏。1、尽量保持井水不犯河水的距离同...

    发布于07-12
  • 职场最好的领导有三种,遇上他们,职场就有盼头了

    职场最好的领导有三种,遇上他们,职场就有盼头了

    在职场上,领导这个角色对你很重要,他既可以是你的领路人,又可以是你的绊脚石;既可以是抬高举荐你的人,又可以是对你翻云覆雨的人。遇到一位好的领导,值得尊重、爱戴、跟随,很难得,如果是以下这三种领导,你的职场有盼头...

    发布于07-12
  • 劝诫的分寸:你以为你是谁

    劝诫的分寸:你以为你是谁

    每个人都有缺点和不足,而且每个人在内心里大体知道自己在哪里有问题。但是,当你以居高临下的姿态指出别人的缺点时,对方会十分不满。劝诫别人,要先摆正自己的位置,看看你和他是什么关系,然后以不伤害他的自尊和面子,不让...

    发布于07-11
  • 劝阻领导时,先看看你有几斤几两

    劝阻领导时,先看看你有几斤几两

    经历的各种事件里,给人们最深刻记忆的,一定是当时的感受。如果谁让你难堪,谁让你下不来台,谁侮辱你,你会记得死死的。至于谁曾帮了你,谁是为你好,时间长了就忘了。所以,劝得多了,领导会反感;争得凶了,领导会记恨。你...

    发布于07-11
  • 克服职场拖延症,3个简单有效的方法,帮你提高效率

    克服职场拖延症,3个简单有效的方法,帮你提高效率

    工作中,你是不是总是把工作拖延到最后一刻才完成?是不是领导不催,就慢悠悠地磨洋工?是不是一提起工作,就觉得“来日方长”,还有很多时间可以做?虽说工作并不是一件乐事,但人在困难面前都会选择逃避。1、给自己设置惩罚...

    发布于07-10
  • 职场新人特别要注意的四个方面,兼顾到了,让你快速成长

    职场新人特别要注意的四个方面,兼顾到了,让你快速成长

    职场新人只有在职场上卯足了劲儿,比其他人付出更多的能力,才能让自己快速成长,如果一开始就只想安逸度日,不愿意让自己接受更多的挑战,那么很快就会在职场上被其他人超越。职场新人也要特别注意这四个方面,如果能兼顾,自...

    发布于07-09
  • 职场上领导对你的好,孰真孰假,你真的能分清?

    职场上领导对你的好,孰真孰假,你真的能分清?

    随着企业管理水平的整体进步,虽然目前还不是主流,但也能经常感受到领导对员工或多或少或大或小的好,比如经常被请客、给小礼物、各种赞扬鼓励及升职加薪,甚至还有帮着出气、解决生活困难的……这么多形式的好,孰真孰假?一...

    发布于07-08
  • 职场上,越不听话的员工,为何老板越喜欢?真相了!

    职场上,越不听话的员工,为何老板越喜欢?真相了!

    什么是企业最理性的管理状态?可能绝大多数人都会认为,让所有的员工都服从管理,就是企业管理成功。如果一个企业总存在此起彼伏的反对的声音,或许老板会很头疼,但是,员工不听话也未必全是坏事,得分清利弊。有些员工不听话...

    发布于07-08
  • 职场中,领导对你说“辛苦了”,高情商的人都这样回复

    职场中,领导对你说“辛苦了”,高情商的人都这样回复

    要论直播谁最火?要数新东方董宇辉的直播间了。董宇辉在个人账号分享了部分与俞敏洪的聊天记录,堪称职场沟通范本。其中,面对来自领导的关怀,董老师是怎么回答的呢?很快,他的这条分享获得了3.3万多个赞,两千多条评论和...

    发布于07-07
  • 在职场,应该尽力补短板,还是尽可能发挥优势?

    在职场,应该尽力补短板,还是尽可能发挥优势?

    职场人,尤其是即将步入或刚步入职场的人,都想做得尽善尽美一些,让个人能力再全一些,职场发展更快一些,这种努力向上及追求更高目标的行为当然值得肯定。为此,很多职场人或在校生,各种充电,各种考证,各种培训。但尴尬的...

    发布于07-07
  • 职场新人别迷茫,这四招让你快速提升

    职场新人别迷茫,这四招让你快速提升

    职场新人初入职场,对于陌生的环境,许多人不知道自己应该怎么样开启自己的职场人生,更对提升自我感到迷茫。别慌,这四招,学会了,让你快速融入职场,提升自我。1、先学会做人。无论在什么样的环境下,和什么人共处,首先...

    发布于07-07
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