在职场中，我们经常会遇到那种两面三刀、人前一套背后一套、刚才还在夸你一转身就说你坏话的小人说实话，遇到小人这种事大家都挺无奈的，但是小人就像我们生活中的苍蝇一样，我们很讨厌他，但不会说因为我们讨厌他，他就不存在...
太正常不过了。职场中上司的双标是他在面对不同的下属，做出利益衡量之后的最终行为选择，如果是同种情况的下属一般不会也没有必要双标，双标的原因是下属给上司提供的选择不同，所以他会做出不同的行为选择。说的实在一点，面...
领导想让你离职是不会明说的，因为直接辞退你要比你主动离职给的多，所以为了自己的利益，他就会用以下四个权谋，逼着你主动离职。第一条：减少你的工作，他会把原本你负责的项目，让你交接给别人，削弱你的存在感，重新给你分...
历史上很多好的建议，都不被采纳，不少人简单的归结为领导昏庸问题，我们提出这么好的建议，领导不听，这不是昏庸，这不是蠢，这是什么？其实能够做上领导的人，有几个脑子有问题？你能看出来，人家就看不出来？或者是，即使有...
当前社会发展节奏越来越快，职场人员更新换代的速度也越来越快。有越来越多的职场新人刚步入社会工作不久，就开始出现工作夭折的现像。同时，也有更多的职场老鸟即使在当前岗位上耕耘多年，却依然还是那个默默无闻的“搬砖者”...
饭局酒桌上，领导若是有这3个举动，说明他瞧不上你，别再往上凑职场中，酒桌上少不了吃饭。即使是网络热搜，也经常会出现一些类似的词条。虽然现在的年轻人越来越抵触酒桌聚餐，认为酒桌文化实在是糟粕，但是大环境还是很难改...
职场15年，冷眼旁观，总结出这些潜规则，希望对大家有用。1，最大的谎言：善有善报，恶有恶报。善良诚实的人干活最多，挣得最少。出轨的人不一定有好下场。上升最快的不是努力工作的人，而是巴结别人的人。老话说得好，做原...
这五条职场潜规则，你一定要好好看看，记住这些越早知道越好，特别是刚步入公司刚步入社会的，准备转行的，换个工作单位的，一定要好好看看这篇文章，绝对会对你有一大助力。第一个：对于公司，你的价值来自对方的期望值，刚进...
心术不正的人身上往往都有这个六个特征，如果你遇到了，趁早远离，否则早晚被这种人坑害，很多人曾经都被这些人坑害过，特别是最后两种，如果你还没被这种人坑过，那你今天可要好好看看，避免以后真遇到了后悔莫及。第一种：喜...
新人在职场中想要平稳过渡需要找到几个有分量、有影响力的老人。但搞定关键人物绝不等于拉帮结派。所谓关键人物主要有：你的直属领导或导师、部门业务大拿以及八卦“小灵通”。不需要曲意逢迎，但可以借势搜集信息，避免信息不...
今天这篇文章有点腹黑，如果你想做领导，如果你有野心，那么你就一定要学着点，因为这四个手段，不管你是以后创业也好，在职场也罢，你绝对会用得上。第一：先威后恩新官上任三把火，刚上任的领导最忌讳的了就是一上来就和大家...
人性思维
鬼谷子思维
职场火锅