广州性病医院大该要多少钱

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一、广州南方医院和广州医科大学第三附属医院哪个好？

广州南方医院实际上是南方医科大学最强的附属医院，在广州其医疗水平整体实力足以排在前三名（前面有中山大学附属第一医院和广东省人民医院比它更强一些），至于广州医科大学附属第三医院，其呼吸科实力强，但是整体不如南方医院。

二、广州医学院口腔医院，好不好？

嗯，他是刚成立的广州口腔专科医院，医疗水平是有保证的，服务态度又好，而且收费并不高，推荐你去看看···

三、中山一院博士后月薪8000，公开怒怼医院，有无道理？是否可取？

优质答案1：

这个新闻带偏了许多人。社会影响确实不太好。

打个比方，一个学校里面的师范实习生，并不是这个学校的正式老师。但是你非要说这个师范实习生做的是一线老师的工作，他也上讲台讲课，他也做班主任的工作，而拿这个师范实习生的工资（他们基本上是没有工资的）和这个学校的正式编制图书馆管理员比，根本没有可比性。但是你不能以此为根据，说：一线老师学历要求高，工作辛苦，还不如图书馆管理员工资高，甚至0工资。这是偷换概念带偏舆情。应该拿这个学校在编一线老师的工资和图书馆管理员工资比。

还有一个，如果图书馆管理员是属于这个学校正式在编编制，而有的老师属于临聘性质，拿两者工资对比，也是没有任何意义。

机关事业单位里面，工资不单和岗位挂钩，更和编制性质挂钩。比如，供电局里爬高压架干高危工作的合同工，工资未必可以和坐办公室里负责调控电压的正式编制人员比。

不单医疗体系，所有体制内的单位就是这样的运作。选择这个专业，选择这个单位的时候，就应该知道并且接受这些规定。如果觉得自己能力与工资不匹配，可以选择高薪的单位。比如，私企里面有能力的高学历层次人员工资就绝对比机关事业单位同样工作内容的岗位高薪。但是与此同时，必须要承受私企随时裁员的风险。

这个是社会现实情况，是就业现状，我不是替谁发话，我也肯定比不上这位博士厉害，更加没有说他不辛苦不值得高工资。只是每个行业每个单位有自己的运作模式，医学生求学过程漫长而辛苦，这是没有办法的事。

教育、医疗、执法三大系统是一个国家的支柱。不希望因为这件事情，带偏舆情，让越来越多的优秀人才远离医学领域，这样损失的是大家。

优质答案2：

博士又怎么啦？刚刚出来工作，8000块钱算不少啦！你要是嫌少的话，那你自己去开医院吧！这样的话，那你是100%赚的，知道你是个博士有本事，知识到位，但是你要在你的工作岗位上做出院方认可的成绩，然后你的工资会提高的，努力吧！