怀孕在医院上班怎么办？医院上班怀孕几个月可以不上夜班

怀孕在医院上班怎么办？这是很多女性朋友关心的问题。其实，怀孕在医院上班是可以的，只要符合相关规定即可。下面我们一起来看看吧！具体情况如下：1、孕妇妇的身体条件允许，可以在医院工作。2、孕妇的年龄在35岁以下，不超过35周岁。3、孕妇的学历在大专以上，具有一定的专业知识。4、孕妇在医院工作的时间不少于3个月。5、孕妇的家庭情况不能太差，如果家庭经济条件不好，也不能报考。

一、怀孕了，还要工作吗？

优质答案1：

说说我的真实经历吧。

我的工作属于办公室文员的性质，周末双休。但是工作日每天要挤公交车上班，来回差不多要一个小时。

我怀孕后，除了孕早期因为低血糖晕倒两次，不得不请假休息了三天，整个孕期都是正常上下班的。本来打算在孕晚期的时候，提前半个月休产假待产，结果某小孩比预产期早了半个月就出生了，所以我的情况是，头天还在上班，第二天就生孩子了。

我个人的体质也并不是非常强健的那种，没怀孕前体重一直是74斤左右，每次体检都是体重偏轻。整个孕期的状态也不是完全跟正常人一样，孕早期也有孕吐，孕晚期也有浮肿，不过我还是觉得，怀孕了不影响正常工作，而且有必要工作。理由有以下几点：

一是工作能够有助于缓解孕期不适。怀孕是大事，所以我们难免紧张过度，一紧张过度就有各种不适的症状。如果在这个时候能够正常工作，会很大程度上分散你对怀孕一事的注意力，不适症状也会得到缓解。比如我怀孕早期孕吐挺严重的，但是很神奇的是，我只在单位吐过一次，每次都是在家里吐，周末孕吐的次数明显高于工作日。这应该就是上班和不上班的区别。

二是工作能够在无形中促进身体锻炼。除了极个别需要卧床保胎的情况，大部分孕妇都需要在孕期保持适量的运动，去医院做产检，医生肯定也会这样建议。长期坐卧不利于血液循环，适度的运动有助于增强孕妇的体质，也有利于宝宝的健康发育，孕晚期的时候也可以缓解手脚水肿症状，更重要的是，坚持活动身体，对于顺产大有裨益。我有一个律师朋友一直有坚持快走的习惯，工作需要也是经常在外奔波，连孕期也不例外。但是她生产的时候非常轻松，身体恢复也很快，整个身体机能都很好。或许有人说我可以在家刻意锻炼，当然是可以的，但是你不会每时每刻都刻意锻炼。而工作过程中的身体活动时刻都在进行，其实更加有利。

三是工作能够保证你与职场不会脱节。除非你已经决定了生完孩子后要做全职妈妈，否则你迟早要重回职场。如果从怀孕开始就放弃工作，加上产假，差不多要脱离职场一年半。如今的职场不再是“没你不行”的地方了，你走了就会有人替上。而且工作内容日新月异，等你过完漫长的孕产期重新上岗，或许已经跟不上职场的脚步。孕期坚持工作，至少能够让你没那么容易与职场脱节，当你重回职场，也能顺利适应回归后的工作。

四是工作能够给你提供物质保障。就算你们家不缺钱，女性经济独立也是人格独立的保障。更何况富得流油的人家毕竟是少数，孩子生下来之后的开支会比孕前的家庭开支多得多，如果身体条件允许，还是可以坚持工作，给家里增添一份保障，也给自己增加一点保障吧。

总之，我个人的建议是，只要身体条件允许，怀孕的时候应该工作。这对孕妇、胎儿以及整个家庭都是有利的。

优质答案2：

我来说说我媳妇怀孕时的经历吧。

我媳妇是属于那种要工作的，因为现在大部分的公司产假期基本在90-120天左右不等，一怀孕就休假，除非你离职，不然没有哪个公司会在你一怀孕的时候就给放假的。

我媳妇刚刚怀孕那会，因为她是在工地上上班的，我就老担心她会有各种的孕吐反应，以至于我都想让她离职在家生完小孩之后再去上班，但是不愿意，一是因为我们刚买了房子每个月都要还房贷；二是刚买的房子是期房，也没办法住进去，那就得住在农村老家，；三是经济也不宽裕，为了给孩子赚奶粉钱；还有一个更重要的原因是她说她待在老家，又不工作，每天无聊，肯定会胡思乱想。所以她就继续在上班，原本以为会产生孕吐反应的，结果啥事没有，而且胃口还极好，每天工作，也不会胡思乱想，对胎儿也好，只是她一个人待在工地，好在是结算的工地，事情没多少，每天想着工作，倒也挺好，只是把我担心坏了，最后离预产期还有三个月的时候回老家的。

所以，我想说的是怀孕了还是应该工作。但是可以在离预产期还有三个月左右的时候回家休养。当然了，这段话也不是绝对的，对于那些反应比较大的，体质稍微弱一些的还是应该在家保胎。

根据我媳妇的经历，我认为怀孕的前期继续上班，有以下几个好处：

1、工作可以使人有成就感，然后每天和同事在一起，人多的时候不用胡思乱想，可以转移自己的注意力，心情比较愉悦，心情愉悦了对胎儿就好；

2、每天上班，下班也会适当的走动，虽然是被动的运动，对胎儿在肚子里的胎位也会有好的作用，便于以后的生产；

3、当然就是工作也会有收入，可以减轻自己家庭的压力，想想小孩生下来之后就会多一张口，不仅仅要吃，还要穿，住，用，各种各样的东西都会花钱，再加上各种其他开销也是一笔不小的数目，我相信只要不是大富大贵，每个普通的家庭应该都会有这方面的难处。

综合以上的分析，我觉得怀孕之后还是可以继续工作，而且现在大部分公司也很人性化，都会给孕妇适当安排轻松的工作，希望我的回答对你有帮助。

二、女人怀孕，领导处处刁难，为了身体到底应不应该辞职？

优质答案1：

不懂体恤员工的领导没必要和他干

优质答案2：

身体是革命的本钱，何况还是有孕在身。

一般不是家庭困难也就直接辞职了；既然犹豫，我认为可以先越级反映情况，看能否得到合理解决，如果不能，最好还是辞职，毕竟身体和孩子重要。。

优质答案3：

首先我要骂一下你们的领导，对孕妇处处刁难有意思吗？

是男人还是女人？如果是女人，她也要做妈妈的，应该了解女人怀孕的辛苦。女人何苦为难女人。如果是男人，那就更不应该，他不是女人辛苦孕育的吗！如果有人为难他的妈妈，在他妈妈怀他的时候，他会开心嘛！

当然，怀孕辛苦，可能因为身体不适，会影响工作，你可以找领导沟通一下，领导也是人，我相信好好沟通他会理解的。

不能相互治气，会把问题搞的越来越僵，直至水火不容，搞到辞职的份上。

如若领导就食古不化还是刻意刁难，你就不舒服请假休息一下调理一下，任何单位都不得开除孕期妇女，除非你自己辞职。

领导在逼你自己辞职，千万不要中计。

还是找领导开诚布公的聊一聊，法律还不外乎人情呢。

最后祝生个可爱的宝宝！

三、老婆怀孕了，老公应该专心上班吗？

优质答案1：

你好，我是一个二胎妈妈，我想说必须让你老公上班，而且要比以前更加努力！一个家庭多了一个小孩，对于你，还有你老公都是很大的压力，未来需要花钱的地方就更多了，你不让老公上班，挣钱你和孩子生活费从哪里来，小孩出生后如果有奶吃，那还好，如果没有奶粉可是很贵的哟，还有尿不湿什么的，都不是一般的贵，我两个小孩，压力非常大，必须要我老公挣钱

也有人说，应该辞职不工作了照顾媳妇，我只能说你这是站着说话不腰疼，大部分都是工薪一层，工资不高，再说了怀孕了一般前三个月多注意下就行了，没有你想象中的那么娇贵，和平常没什么两样，不需要特殊照顾的，现在的妈妈都很坚强，我带着两个孩子都不怕累，顺其自然就行了！

怀孕期间老公要多承担一些家务，同时对她多关心一些，毕竟这个时候怀孕的人还是比较脆弱敏感的，所以要尽量不惹她生气，不要给她传递负面不好的情绪，尽可能让她每天开心快乐！带她出散散步，到处走走，这样对小宝贝发育成长有一定的帮助，祝你好孕

希望回答对你有帮助

优质答案2：

我想说必须让你老公上班，而且要比以前更加努力！一个家庭多了一个小孩，对于你，还有你老公都是很大的压力，未来需要花钱的地方就更多了，你不让老公上班，挣钱你和孩子生活费从哪里来，小孩出生后如果有奶吃，那还好，如果没有奶粉可是很贵的哟，还有尿不湿什么的，都不是一般的贵，我两个小孩，压力非常大，必须要我老公挣钱

也有人说，应该辞职不工作了照顾媳妇，我只能说你这是站着说话不腰疼，大部分都是工薪一层，工资不高，再说了怀孕了一般前三个月多注意下就行了，没有你想象中的那么娇贵，和平常没什么两样，不需要特殊照顾的，现在的妈妈都很坚强。

怀孕期间老公要多承担一些家务，同时对她多关心一些，毕竟这个时候怀孕的人还是比较脆弱敏感的，所以要尽量不惹她生气，不要给她传递负面不好的情绪，尽可能让她每天开心快乐！带她出散散步，到处走走，这样对小宝贝发育成长有一定的帮助，祝你好