普通省考公务员怎么追赶上名校选调生的差距？（公务员 省考）

如果说7、8年前，你压根追赶不上他们。

因为那会清北复交的学生那可真是天之骄子，重点培养，硕士毕业每两年，直接安排正科实职，博士毕业每两年，直接安排副处级。

这样的新闻有一堆。

可是选调生的红利早就被吃干净了。

清北复交的硕博去基层县级单位早就不是什么新鲜事。

你的这些名校硕博同学其实心里比你难过的多，压力要大的多。

你们都是县级，你要想想，人家清北复交硕士，卷王中的战斗机。结果却去了一个基层单位，他们的同学那些考定选的，直接去国家部委、省直市直机关，不比他们发展好多了？

结果他们，还不是和你这个双非毕业的一起喝茶吃食堂？

你说人家起点高是吧？

人家一上班就当个副镇长、副乡长呗。

在基层，副镇长是个很大的官吗？安徽一个副镇长，下班还开滴滴补贴家用呢！

人家不就比你早提拔副科吗？你觉得他这一辈子有什么发展吗？

你们是县级单位，全县3000个公务员+参公管理编制。

实职正科以上干部，也就是150人左右。副处以上的领导职务才几个人？

你觉得，他一个清北复交毕业的，能混到哪一个层次？

不信，我给你看个帖子！

半月谈在2022年9月发表了一个帖子，说的是上海定向选调生在基层奋斗的事。

半月谈说的非常好：

有一批青年，选择在大学毕业后，作为选调生来到农村一线，在田间地头、村镇小路上谱写自己的青春。湖南姑娘刘姣君毕业于中国人民大学公共管理学院公共财政与公共政策专业，毕业后只身一人来到上海。身材娇小的她，现在是金山区张堰镇秦阳村的村党总支书记助理，负责整个村的党建、宣传等工作。“有人认为‘高材生’下乡是‘屈才’。但我觉得，乡村大有可为，从来不是一句空话。”刘姣君说。“我时常能感受到乡村在实践中摸索出来的办法已经走到了学术的前面。”刘姣君说，在学校，她学过不少关于基层自治的案例，以为到了基层就能“指导工作”，到了村里才发现，村域治理评议会已经在这里实施；村里虽然不知道“口袋公园”的概念，但已建成两个“村民小公园”“宅基带小公园”。当然，所学知识也一定能运用到实践中去。刘姣君说，她带着“智慧村庄”的理念去做老龄工作，自然而然就能想到老年人智能手环、云喇叭这样的东西，理论和实践就这样巧妙地联系在一起。“在基层，把小事做好最能赢得老百姓的理解和信任。”刘姣君说，“夏天，为老乡们送去他们用积分兑换的汽水；过节，为老人剪辑一个祝福视频；平时，教村里小孩学几个知识点……通过这些小事，我能感受到大家对我这个‘外乡人’态度的转变。”“刚来的时候，大家都称呼我‘高材生’，话里透露着陌生，现在大家叫我‘小刘’或者‘小妹妹’。有阿伯砍了自家的竹子帮我撑蚊帐，有阿婆送我自家采下的百合花，我还会受邀去乡亲家里做客。”刘姣君说，用自己的知识和能力在基层把小事做好，就是青春价值的体现。

可是问题是，如果你对比一下上海之前的定向选调生，你就知道他们真的不如前几届香！

好的，我们先来看看小刘同学。

根据学校公示可知，小刘同学是2021年的上海市定向选调哦！

好了，我划重点，定向选调！定向选调！

划重点，要考哦！

我们来看看2021年上海市定向选调的公告，我这里截取一点

上海市2021年度定向选调应届优秀大学毕业生公告

为进一步加强干部队伍建设，提升上海人才竞争力，大力培养适应改革发展需要的党政优秀年轻干部人才，结合实际工作需要，现决定从上海市浦东新区等13个地区2021年度储备人才队伍中，定向选调一批应届优秀大学毕业生。具体公告如下：

一、选调对象及数量

根据上海干部队伍结构需求，2021年在浦东新区、徐汇区、长宁区、虹口区、杨浦区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区等13个地区2021年度储备人才队伍中，定向选调200名左右应届优秀大学毕业生。

定向选调职位为各地区机关职位。选调职位具体分为综合管理类、政法类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类、卫生健康管理类等六大类别方向。

什么样的学校能入选呢？

看见没，这么一大堆学校都可以考哦！

选调程序中最后几点，我觉得可以重点看一看

11、基层培养锻炼。选调生正式录用后，上海市委组织部负责安排选调生进行为期两年的基层培养锻炼（其中第一年为试用期）。

选调生1年试用期满考核合格的，按照相关规定办理转正定级；不合格的，将取消录用资格。

12、建立动态管理机制。选调生建立个人成长档案，进行跟踪培养管理。上海市委组织部可根据上海重点工作任务及干部队伍建设需要，进行组织调配或安排岗位交流转任，加大选调生统筹培养使用力度。

看见没？

没看懂，我再给你解读一下。

小刘同志是定向选调生，她在基层下乡，不是屈才，而是选调生的人才培养模式。也就是说，她在基层进行的是为期两年的基层锻炼而已。

在公告的第一页就写了，她属于区机关公务员，基本上这两年锻炼完之后，基本上就是直接入职区委、区政府等部门。很大概率会去组织部、两办、监察委等部门。都知道上海市是直辖市，上海的区都是正厅级单位，而且定向选调一年200人，上海一共13个区，就算平均分，一个区也就仅仅只有15个选调生啊！

你说这些学历高的宝贝疙瘩，能不能去好部门？

其实小刘同学算亏的，不信你看看她上一届，2020年上海市定向选调呢？

看见没，2020年只招150人，还有我花圈圈的，选调岗位有市级机关啊！！！还有部分，那小刘同学早毕业一年，是不是锻炼完了，就有资格直接去市里了？

可是2021年以后，都是200人，全是区级机关了。

你说亏不亏？

我们再往前看看，你就知道毕业早一年，那就真的不一样。

这是2019年上海定向选调生的公告，看见没？

全上海市仅仅招录100人，也是市直机关和部分区级机关，但是对于高校的要求越来越严格！

再往上看看，2018年和19年没有啥区别，甚至2017年都没啥区别，下面这是2017年上海选调生的公告，看选苗育苗工程那时候也是！

我就用百度随便搜了一下，我能找到上海定向选调生的开端是2015年，因为搜索2014年选调生，百度首页就显示不出来上海的选调生了，当然如果你们谁了解，欢迎批评指正。

这个开端是2015年，我能轻松搜索到的！

看见没，其实从2015到2019年，上海选调生都是100人，市直机关和部分区直，都是15所高校和那个双苗计划。

这就是500人！他们是上海选调生红利最早吃的一波人，他们基本上都是好岗位。

2020年，是市直机关最后的尾巴了，招录150人！

2021年以后，每年200人，甚至更多，但是岗位只有区级机关了。

你觉得是不是早毕业一年，政策就不一样了？

我把这些数据摆出来，这样的结论，你也能轻松得出吧？

选调生的条件其实是越来越宽泛，越来越水。而选调生的规模是越来越大。

2022年的公告和2021年没啥区别，我们有理由相信，以后也是这种2021年的模式将会是常态化。

而定向选调生的红利也越来越少。

从2015到2020年这六批，一共650人，是650个年轻、高学历的公务员，已经充斥在上海市市直机关、区直机关的好部门里。公务员一个萝卜一个坑，请问，他们之中，年级最大的才多少岁？

我们按28岁博士毕业，行，哪怕30岁博士毕业，2015年，到现在也就是仅仅7年。也就说，2015年30岁毕业的博士，现在也才37岁啊！对于公务员来说40-45岁才是黄金年龄，他们这650人都是非常年轻又占据了好岗位，等他们腾出岗位来，你觉得可行吗？

所以你看，市直机关从2021年开始就不招这些应届生了，还不明白什么情况吗？人家不缺人了啊！

看到上海的情况，你明白了？

你的清北复交同学多憋屈啊，他们如果早毕业一年，可能情况就不一样。

你呢？

管你哪年考进来，你都是这个样子，你亏啥？

过几年，新考进来的小弟弟，小妹妹全是名校生，你一个双非，不觉得赚了一个亿吗？