男生有休产假多少天-男生休产假有工资吗

去年的数据是49%父亲一天没休，今年是41、7%。这么一看，还是有一点下降的。

但既然这么引起关注和讨论，说明大家的意识在提升。

公允地说，这里面确实有很多复杂的因素，最现实的一个就是：很多单位并不太乐意让男员工休这个假，职场上效率第一，休这个假也许会影响工作机会、关系到他未来的收入。

就现状来说，在新生儿出生之后，家庭的经济负担变重了，而男人初为人父的年龄，又大多处正在事业的上升期。大半的家庭，丈夫的收入确实是比妻子高的。

再加上现在疫情的不确定性，加大了危机感。

于是，很自然的，不能耽误男人的事业，就成了妻子们的自觉。

还有一层因素，是来自社会评判。试想一下，作为一个男人，如果一个单位里大部分男同事都没有休满这个假，你好意思休吗？

也许，男人们除了担心影响事业，也会害怕大家会嘲笑自己婆婆妈妈。

大家可能都有过这种经历，孩子发烧要去医院，妈妈急急忙忙请个假感觉很正常的，如果是爸爸去请假呢？领导多半要先问一句：你老婆呢？

根本上，是我们还没有从骨子里意识到：陪产的意义究竟是什么，父亲究竟在育儿中需要承担起什么责任。

而我们，还处在要推动男人走出第一步的阶段，我相信，前途是光明的，道路是曲折的。

除了在执行层面，还需要配套支持之外，最根本上的，是社会的共识，认可陪产也是男人的责任；而男人发自内心地感受到自己作为一个老公在家庭中需要承担的责任：帮助妻子减轻生育负担，共同照顾孩子。并且，从中感受到被社会普遍认可的价值。

我们都在路上。

希望明年讨论这个话题的时候，我们能看到更多的改变。

一、男职工有产假吗？

优质答案1：

我国现行产假相关规定：

我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假（部分省市称为陪产假）。2012年，国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假，在此基础上，各省份在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。奖励产假从30天到80天不等，大部分为60天，个别省份产假合计365天。而各省份针对男性的护理假在7—30天不等，大部分仅为15天。各省份产假和护理假详情见下表：

优质答案2：

现在大多数都是跟父母分居的，妻子坐月子的时候可能没人照顾，应该要给男士休产假，可以照顾妻子。

优质答案3：

应该休息，老婆生育时很需要老公在旁边照顾