这四种话，不能和领导说，否则就是自毁前程

在职场说话，就不能随心所欲，想到什么就说什么，因为你的一言一行，都会影响到你的升职加薪，这可是跟钱直接相关的。尤其是跟领导说话，如果说了不该说的话，就会给领导留下一个不好的印象。

今天给大家分享有四种话，千万不要和领导说，不然你就自毁前程了。

一、“这事我做不了”或者“这事我搞不定”。

领导找你做这件事，他肯定是经过考虑，觉得你能做，或者努努力是能完成的。

你一上来就说自己做不了，这不是打领导的脸吗？领导心里能爽吗？当你这么直接跟领导说时，往往就会在领导心里留下一个态度不端正的印象，领导会觉得叫不动你。那以后有好的机会时，他就不会先考虑你了。

那有些人可能会说了，这事确实很难，我没把握，怎么办呢？当然，领导也有估计错误的时候，所以，这时你就可以换一种说法：

“领导，我觉得这件事对我来说难度有点大，不过我愿意尽力去做，如果做的过程中碰到什么问题，到时还请领导多多指点。”

你看，你这么说的话，领导听了心里就舒服了“孺子可教也”。

二、“这件事我不想做”。

这就更不得了了，领导安排你做事，你直接来句“我不想做”，领导不要面子的吗？你说太难了自己不会说，还情有可原，但你直接说不想做，就触碰了职场大忌了。

很多老实人吃亏就吃亏在这种不会说话的地方，即使你真的不想做，也不能这样直接说，你可以换种方式这么说：

“领导，我现在手头上的那几个项目客户都催得比较急，可能这几天没有时间做这个事啊。”

“领导，最近下班回家后，我都一直在忙手头上的工作，如果再接着做这个事，我怕自己时间安排不过来，万一把两个事都搞砸了，就不好了。”

说话要委婉，你才能在职场如鱼得水。

三、“这件不是我负责的，有问题不应该来找我。”

领导既然找到你，在领导心里，就觉得这件事和你是有关系的，如果你一开口就说和自己没关系，就会给领导一种推卸责任的感觉。

到最后即使真的和你没有关系，也会让领导觉得你这个人缺乏团队意识，事不关己，高高挂起，这种印象就很不好了。

你可以换一种方式这样说：

“领导，这件事情我也听说了，但实际上主要是小王在牵头做的，李四和王五也一起在负责这个项目。我的建议是把所有负责这个项目的人，召集在一起开个会，详细的讨论一下这个问题怎么解决，再做综合的判断和决策。”

你看，你这么说的话，是不是就非常稳妥了？

四、“领导，这件事情你理解的不对”，或者“这件事情你不懂”。

记住：没有人喜欢被别人否定的，尤其是作为一个领导，被自己的下属否定，这怎么行呢。

那你可能会说，领导就不会犯错吗？领导犯错就不能指出来吗？

当然，领导也是人，他也会犯错，但指出领导做的不好的地方，不能这么直接说，我们可以换一种方式，委婉的表达，即给领导留足了面子，也达到了自己的目的，这样才能双赢。

比如，你可以这么说：

“领导，我明白您说的意思，我也能理解您的意思，我还想再补充一点，就是什么什么...这个事情我觉得可以和其他相关的同事一起开个会，再仔细讨论一下，可能效果会更好。”

说话是一门艺术，为什么很多老实人在职场上总是吃亏呢？因为他们往往是心里怎么想的就怎么表达。

但很多时候直话直说，会让别人听了心里不舒服。这也是为什么我一直建议大家，一定要花一点时间和精力去学习一些必要的说话技巧。

因为同样的话，同样的内容，一个会说话的人和一个不会说话的人，他们说出来给别人的感觉那是完全不一样的。

好了，今天主要给大家分享了，有这四种话，你心里可以这么想，但嘴上是绝对不能这么说的。

我也不是让你去说假话敷衍领导，而是去选择一个更适合的角度，一个更合适的方式，去表达自己这样的想法。希望对你有所帮助。