女职工流产的假期待遇-女职工流产后有没有假期

女职工流产的假期待遇标准，不得低于国家规定的产假天数。用人单位违反本条例规定，不履行女职工怀孕、生育保护责任的，由劳动保障行政部门责令限期改正；；逾期不改正的，对用人单位处以5000元以上1万元以下罚款。对违反本条例规定的行为，法律、法规已有处罚规定的，从其规定。

方法

1、流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”：所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕，在怀孕期 间自然流产或者实施人工流产的情形，所谓“计划外流产”，指的是妇女怀孕生产是不符合计划生育规定的，该次怀孕属于意外怀孕。也就是已经有过生育的，此次 怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形。

2、女职工流产假规定是怎样的：“计划内流产”属于产假的范 畴，享受的是“小产假”待遇，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、女职工流产假工资怎么算：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、生育保险流产报销提交材料：需要医疗证明、病假条，病历本原件及复印件，街道计生部门开具的计划生育证明或准生证，费用发票，如果没有住院，发票只能报销手术当天的。

5、生育保险流产报销费用标准：在计划以内的流产，报销的手术费用是怀孕3个月以下是600元，补贴一个月的生育津贴，3个月以上七个月以下的，含三个月，手术费用是报1000元，补贴1、7个月的生育津贴，生育津贴的费用是按你们公司社保的基数来发，如果是计划生育以外的流产的话，只能报销200元。