别以为跟领导关系熟，就能说这3句私话，小心领导翻脸不认人

职场如江湖，不是打打杀杀，而是人情世故。

在领导面前，油嘴滑舌惹人嫌弃，闷葫芦也不利成长。有些人与领导不熟悉时，谨言慎行。一旦与领导走动得比较近，关系比较熟时，就容易越过安全边界，嘴上不把门，言多必失。跟领导关系再近，也不能说这3件事，小心领导翻脸不认人，吃哑巴亏的是你。

【一】公司里的是是非非。

职场上有个潜规则，平常人并不知道。大多数领导都要掌握员工的动态，一般会安排几个信得过的人，注意收集一些“信息”。这些亲信，定期会向领导说一说员工之间的信息动向。这就是你发现领导不关心家长里短、但又非常清楚员工动态的内因。

但是，领导又不太喜欢听太多的小报告，很简单，这些家长里短、是是非非，都是负能量，听多了惹人心烦意燥。既然领导有了信息源，并且是经过总结提炼的，所以，不喜欢听身边人唠唠叨叨聊这些破事。

跟领导走得近，但你未必是领导的亲信，如果领导没有交代你多关注一些员工对某些事的看法（其实是暗示你要多打小报告），你就不要跟领导私下聊这些鸡毛蒜皮的破事。你以为你是在向领导表忠心，你以为你这么做显得与领导很亲近，殊不知领导对你的印象大打折扣。

领导看亲信和下属是双标的。他用亲信传递内部信息，但他更喜欢自己亲近的下属是干将，多聊一些工作思路，合理化建议。你搞反了，就让领导翻脸不认人，认为你婆婆妈妈、心术不正，不堪重用。

【2】在领导面前不能说出来的事

如果领导单独找你谈话，一定要知道什么该说，什么不该说，因为有的时候，很多事情都坏在了不会说话的人身上，而且有很多时候其实领导都是想要套你的话而已，并不是真的想和你来进行谈话。如果领导说了一件事情和你真实经历过的，这件事情有很大的出入，也就是有很大的差别，有很多地方都是说错的，那你一定不要进行纠正。

因为领导有可能都不知道这件事情的真实情况，他只是单纯的想要套你的话，看你怎样说，有可能就这么轻松挖了一个坑，而你也就傻傻的跳了进去。和领导交谈的时候，一定要留个心眼，不能什么，该说的不该说的全部都说出来。

【3】自己私下和他人有约定的事

有很多领导也都会单独找员工来进行谈话，询问一下最近所有员工的表现，或是谈一下你对哪一位同事晋升或是被提拔有什么看法，可千万不能和领导说，这次同事们知道谁晋升，而私下做了一些约定，也就是他到底会不会被晋升成功。

职场中，要一点灵活，不能墨守成规，更不能太老实实诚。有点小心机，反而能给你带来一些好处。

————结尾————