我在体制内工作，发现了一个奇怪的现象单位的女同志找的老公，都是收入阶层明显高于自己的，你觉得呢？（我在体制内工作,没有一技之长怎么办）

难不成养个小白脸吃软饭吗？

但这事为啥要拽上体制内？

体制外工作的女性，难道能容忍自己的老公赚的比自己少吗？

女性更有慕强心理，大都希望自己的老公比自己能干一点。

这一点是通用的，和体制内职工无关。

再说了，只要工作稍微稳定，月薪3000以上，身高高于155cm，颜值4、5分的普通女性。

都觉得自己应该找个有车有房月薪过万的180身高男朋友！

更不要说体制内工作的女性了。

不论是医生、教师、事业编、公务员。但凡吃体制饭的年轻人，其实自身条件都不错，那怎么能轻易下嫁呢？

对不对，体制内女职工比体制外的更有资本。

比如说体制内女性最集中的中小学老师吧？！

假设现在有三个年龄相仿女教师ABC，她们都是30岁吧。

A，嫁给一个公务员，家里小富，全款买了120平普通三室，给她开一辆奥迪A4L。

B和C嫁给了普通城市职工，住着90平小两室的房子，背着一百万房贷，她两开着小polo或者小轩逸。

后来的新入职的小姑娘DEFG，刚研究生毕业，24岁来上班，DE是在读书期间有对象，FG没有对象，上班之后开始相亲。

从她们上班开始之日起，她们找对象的参考标准就是她们之中嫁的最好的A，她们不会去看A的颜值、家境等等因素。BC她们压根就看不见。

她们就会按照A的标准，再自我溢价20%，找对象要本地人，要150平豪斯，要E56的车。

DE这种有对象的，也会开始嫌弃，但是毕竟有感情，他们就会按照A的标准，最多下跌30%来容忍。如果男方家里连个房子首付都凑不齐的，那基本上只能分手了！

看见没，女教师就这风气，找对象就要找溢价条件好的。

找不到就继续找。等着。反正老娘天下第一美，老娘最厉害了，我有溢价空间。

其实不光女教师，女公务员，女医生都是这个毛病，尤其是在二三四线城市，他们就是相亲届的最顶端。

所以找对象都是挑肥拣瘦的。

有的体制内女职工一周能安排四五场相亲！每天下班见一个。

等到快30岁了，还找不到，才会考虑所谓的“下嫁了”

她们也不看看自己的条件、颜值、家境等等。

明明大家都是普通人，非要觉得自己高人一等。

可是体制内工作，就是能给她们这样的自信。

但是该说不说，就是这样骑驴找马，她们总能找到家庭条件好的对象。

所以也就是你看到的现象：

体制内女职工普遍老公找的都比较有钱！家里条件好，收入比他们高。