如何解读 2023 浙江定向选调政策？（浙江选考2023）

一、待遇就是两个字：腰斩！

你所期待的高薪肯定是没有了，过苦日子的时代已经来临。

体制外找不到什么好工作，体制内也不可能给你高薪。

之前浙江地区怎么也有15—20w左右的薪酬，偏远地区和部分地市选调生还可以按照人才引进给点安家费。

如果你就为了那么点安家费，就觉得浙江香。

最近江浙普遍降薪，2022年已经搞了二轮，2023年据说还得降。既然你有资格去考，还不问问你已经考上的学长学姐，他们现在待遇怎么样？

有不泪眼婆娑的，算我香樟哥输！

那你还有什么期待，只能说你开心就好。

二、职业发展

其实很简单：

公务员是吃人脉背景的职业，朝中有人好做官。

你要就是个做题家，你可以努努力当个官一代。

哪怕你入职了发展最好的省直机关，等你上班了，你会发现，你的同事里，藏龙卧虎，或者也可以叫：庙小妖风大，池浅王八多。

不要以为自己是选调生，就是什么后备干部。

哪怕你博士毕业，定级二级主任科员。

你算老几？

夹着尾巴做人，比什么都重要。

你学历高，江浙还缺人才吗？

你能力强，你知不知道，能力强的评价标准是领导的喜好而已。

体制内没有你想的那么好，也没那么差。心态一定要好！

最后祝你们卷的开心！