厉害的人都在重复这五个步骤，如果你想成为一个领域人人都羡慕的牛人，今天的节目你一定要点赞收藏，然后多听几遍，你就能走向自己的人生巅峰。第一步，转变你的思维。当你在网上看到别人晒豪车，晒豪宅，各种炫富，你会羡慕嫉...
知友提问：我工作了八年了，我前一阵子陪领导的领导出差，在路上大领导说我太拘谨，太实诚，他说领导也是人，也有七情六欲，让我不要太紧张，这样我做的束手束脚，反而不好，年轻人不如放开手脚大干一场。我想可能是因为我在他...
在职场，努力拼命的干，为公司付出，没日没夜，换来的却是被忽视，反而有些看似不是那么卖力的员工却快速升迁，这是有原因的，即便你是一匹十分出众的千里马，那也得有伯乐赏识才行，当然，这种事在职场屡见不鲜，完全用不着抱...
伏尔泰说:“幻觉是所有乐趣之首”。职场努力要是得不到量化就是幻觉，获得的是自我感动。量化努力最直观的指标是时间，量化努力结果最直接的指标是绩效。雅琳所在的教学部规模扩大，要在原有架构中增设一个部长职位，部长人员...
每个人都有缺点和不足，而且每个人在内心里大体知道自己在哪里有问题。但是，当你以居高临下的姿态指出别人的缺点时，对方会十分不满。劝诫别人，要先摆正自己的位置，看看你和他是什么关系，然后以不伤害他的自尊和面子，不让...
和领导关系再好，也要听懂这几条“暗语”，领悟不到位，永远不会被重用。聪明人活学活用，晋升就离你就不远了。职场如战场，需要高情商，做事欠思量，坑你没商量。作为下属，不管你和领导关系有多好，对领导交代的话也还是要多...
历史上很多好的建议，都不被采纳，不少人简单的归结为领导昏庸问题，我们提出这么好的建议，领导不听，这不是昏庸，这不是蠢，这是什么？其实能够做上领导的人，有几个脑子有问题？你能看出来，人家就看不出来？或者是，即使有...
职场15年，冷眼旁观，总结出这些潜规则，希望对大家有用。1，最大的谎言：善有善报，恶有恶报。善良诚实的人干活最多，挣得最少。出轨的人不一定有好下场。上升最快的不是努力工作的人，而是巴结别人的人。老话说得好，做原...
心术不正的人身上往往都有这个六个特征，如果你遇到了，趁早远离，否则早晚被这种人坑害，很多人曾经都被这些人坑害过，特别是最后两种，如果你还没被这种人坑过，那你今天可要好好看看，避免以后真遇到了后悔莫及。第一种：喜...
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