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工作的意义上了热搜,敦煌研究院招不到人也上了热搜。一边是现代人找工作挑三拣四,困惑,蹲考族,宅家族,躺平族横行。一边是优秀文化遗产无人继承研究。你说好不好玩?然后非要请几个大师来给大家讲鸡汤,还是说再来几个二舅...
因为以前领导的权力实在是太大了!而现在权力的边界越来越少了。以前舔领导有好处的,能给你带来很多利益,而现在舔领导带来的好处越来越少了。以前的领导,所拥有的近乎生杀予夺权力特别大!而现在,权力规范运营,一切在制度...
1、不管你长得如何,衣品一定要好,无论在职场还是社会,没有人能拒绝精致2、永远以一副人畜无害的姿态示人,但办起事来又十分靠谱,这叫大智若愚3、贪财有度,这叫吃相雅观4、对身边人好,哪怕只是表面上的好,这叫收买人...
在职场,人情世故,是一种处世哲学,更是一种自我保护。洞察人情世故的智慧,是生活的一部分,亦是一种能力,但这种能力,必须长期在工作中培养历练。人情世故不是万能的,但没有人情世故是万万不能的。01.职场中,文件做得...
有个刚入门的粉丝给我留言,老师,说好的技术立身,权谋发展,怎么都是溜须拍马,跪舔逢迎的文章,我们该如何的技术立身?其实,这类文章我们已经写了很多了,不过这次从职场发展的途径下手再写下,那就是学会三抢,抢先三大方...
领导想让一个员工离开,他一般都不会直接辞退,因为公司辞退和你主动离职对公司而言是有很大差别的,首先你主动离职能给老板省下一大笔钱,其次如果公司直接辞退你,还容易动摇别的员工生出一切不好的想法。所以领导想要让一个...
职Q上有网友提出了这样一个问题:“刚刚进入职场,时常感到焦虑,该怎么办?”有人说这是一个全民焦虑的时代。工作数年,仍然被焦虑感包围的大有人在,何况是初入职场的新手。的确,当我们告别校园,脱离父母,置身于全然未知...
“人情社会”相对于其他更注重人际交往。人际交往,离不开饭局酒局,在这觥筹交错之间,有多少意得志满,又有多少踌躇不前?你知道酒局中秘而不宣的“潜规则”吗?如果让你来负责接待,你真的能礼数周全吗?就让我们一起来看看...
很多公司,鼓励员工把公司当成是自己的家。公司努力让你相信,员工在个人生活遇到的困难,公司都会想办法帮忙去解决。于是很多人按照字面意思去理解,开始放飞自我,什么事情都对公司敞开怀抱。实际上,公司之所以这么说,是为...
面对繁重的工作,有人叫苦不迭,但有人每天却很积极。心那么大,是心态出了问题?其实除了自身以外,跟领导对待员工的态度也有关,甚至领导的态度一定程度上决定了员工对待工作的态度。特别是当领导不断扔工作给你的时候,一定...
有同事去领导面前告你的状,说你的不是,如果是你,是应该以静制动,还是主动去澄清事实呢?对于打小报告这种勾当,领导的态度才是最重要的。至于自己应当以静制动还是主动出击,要看自己的领导是什么类型了。打小报告分两种情...